矽谷裁员潮未影响远距工作模式 一周进公司3天成主流

（华盛顿23日讯）疫情趋缓，许多国家和企业早已结束居家上班，美国加州湾区的办公室相较之下还很冷清。史丹佛大学学者研究显示，裁员潮并不影响远距工作模式，现在一周进公司3天（周二至周四）已成主流。

去年11月9日，推特员工接获刚上任执行长马斯克的一封信，他除了警告员工现在景气不好要有心理准备，同时下令“结束远距工作”，每位员工至少每周要在办公室工作40个小时。

每周40个小时并非夸张的要求，却有不少员工丢辞呈以示抗议，这项政策后来也不了了之。史丹佛大学经济学教授布伦姆告诉《旧金山纪事报》说：“如果连马斯克都无法阻挡远距上班，更不用说其他公司了！”

2022年上半年，许多美国科技业雇主担心员工跳槽，维持着弹性的工作模式，但是裁员浪潮爆发后，雇主没了这层顾虑，马斯克率先开炮叫员工回到公司，不少企业也相继跟进，远距工作看似该逐步划下句点。

长期研究全美远距上班趋势的布伦却认为，尽管裁员潮延烧，今年，远距工作依旧是加州湾区的趋势，因为雇主精算过这种模式其实会让公司赚钱。

布伦姆近期的研究发现，要是将员工对远距上班的重视程度具体化衡量，会与扣除生活成本增加后，在这个基准点上再帮他们加薪8%是同等的价值，多数企业宁可给员工弹性，也不愿意提高工资。

研究还指出，如果企业让员工免去通勤、有些居家上班的日子，他们的工作效率会高一些，也不会对公司的装潢设备有太大的需求。