矽谷裁員潮未影響遠距工作模式 一週進公司3天成主流

（華盛頓23日訊）疫情趨緩，許多國家和企業早已結束居家上班，美國加州灣區的辦公室相較之下還很冷清。史丹佛大學學者研究顯示，裁員潮並不影響遠距工作模式，現在一週進公司3天（週二至週四）已成主流。

去年11月9日，推特員工接獲剛上任執行長馬斯克的一封信，他除了警告員工現在景氣不好要有心理準備，同時下令“結束遠距工作”，每位員工至少每週要在辦公室工作40個小時。

每週40個小時並非誇張的要求，卻有不少員工丟辭呈以示抗議，這項政策後來也不了了之。史丹佛大學經濟學教授布倫姆告訴《舊金山紀事報》說：“如果連馬斯克都無法阻擋遠距上班，更不用說其他公司了！”

2022年上半年，許多美國科技業僱主擔心員工跳槽，維持著彈性的工作模式，但是裁員浪潮爆發後，僱主沒了這層顧慮，馬斯克率先開炮叫員工回到公司，不少企業也相繼跟進，遠距工作看似該逐步劃下句點。

長期研究全美遠距上班趨勢的布倫卻認為，儘管裁員潮延燒，今年，遠距工作依舊是加州灣區的趨勢，因為僱主精算過這種模式其實會讓公司賺錢。

布倫姆近期的研究發現，要是將員工對遠距上班的重視程度具體化衡量，會與扣除生活成本增加後，在這個基準點上再幫他們加薪8%是同等的價值，多數企業寧可給員工彈性，也不願意提高工資。

研究還指出，如果企業讓員工免去通勤、有些居家上班的日子，他們的工作效率會高一些，也不會對公司的裝潢設備有太大的需求。