陈志强.设问责制摒除怠惰公务员

事实上内阁部长们即便再勤力，也不可能事必躬亲的。每个项目的众多细节，还是要依赖一层层的公务员去执行的。因此唯有建立起有效制度，让制度去进行监督和问责，摒除掉体系内那些怠惰的公务员，才能克服并解决存在于总审计报告里头，那些历久经年除之不去的老问题的。

虽然不是每一个人都会去阅读，或者说看得明白政府总稽查司报告，但国人一般还是会阅读与之相关的新闻，然而大家在对里头一些不可思议的开支浪费摇头叹息之余，又仿佛好像什么事情都没有发生一般。

对国人而言，这份总稽查司报告是每年例牌感到不满却又极之无可奈何的东西。里头随手拈来的便有“玻璃市内陆港口工程一拖就是5年”、“国会大厦翻新工作由6年变成11年”、“除贫计划的482令吉拨款没有获得善用”等等。

我们见到国会公共账目委员会“忙上忙下”地召开听证会、记者会，向人民解说众多问题。然而从过去历届政府的处理中，我们也都知道这些问题大部分似乎都是以“不了了之”告终。然后周而复始地，同样或者类似的问题，又再出现在次年的总稽查司报告中。

首相安华显然对这样的情况和现象会比我们这些普通百姓更为了解，也知道的更为透彻。他坦言尽管总审计报告已提出了建议，让政府机构可以避免重复错误，可是事实是，同样的错误还是年复一年的继续发生。

如果说连普通老百姓都有看到报告，也都知道问题在哪里，为什么在位的当官当权者会“看不见”？还是看见了却选择性地盲掉了？对于这样的现象，我们见到安华已经指示团结政府的内阁成员，认真看待总稽查司报告提出的问题与建议，尤其涉及支出、纰漏和违规事项，并要求各内阁部长重新审视该报告，从中吸取教训。