陳志強.設問責制摒除怠惰公務員

事實上內閣部長們即便再勤力，也不可能事必躬親的。每個項目的眾多細節，還是要依賴一層層的公務員去執行的。因此唯有建立起有效制度，讓制度去進行監督和問責，摒除掉體系內那些怠惰的公務員，才能克服並解決存在於總審計報告裡頭，那些歷久經年除之不去的老問題的。

雖然不是每一個人都會去閱讀，或者說看得明白政府總稽查司報告，但國人一般還是會閱讀與之相關的新聞，然而大家在對裡頭一些不可思議的開支浪費搖頭嘆息之餘，又彷彿好像什麼事情都沒有發生一般。

對國人而言，這份總稽查司報告是每年例牌感到不滿卻又極之無可奈何的東西。裡頭隨手拈來的便有“玻璃市內陸港口工程一拖就是5年”、“國會大廈翻新工作由6年變成11年”、“除貧計劃的482令吉撥款沒有獲得善用”等等。

我們見到國會公共賬目委員會“忙上忙下”地召開聽證會、記者會，向人民解說眾多問題。然而從過去歷屆政府的處理中，我們也都知道這些問題大部分似乎都是以“不了了之”告終。然後週而復始地，同樣或者類似的問題，又再出現在次年的總稽查司報告中。

首相安華顯然對這樣的情況和現象會比我們這些普通百姓更為了解，也知道的更為透徹。他坦言儘管總審計報告已提出了建議，讓政府機構可以避免重複錯誤，可是事實是，同樣的錯誤還是年復一年的繼續發生。

如果說連普通老百姓都有看到報告，也都知道問題在哪裡，為什麼在位的當官當權者會“看不見”？還是看見了卻選擇性地盲掉了？對於這樣的現象，我們見到安華已經指示團結政府的內閣成員，認真看待總稽查司報告提出的問題與建議，尤其涉及支出、紕漏和違規事項，並要求各內閣部長重新審視該報告，從中吸取教訓。