(吉隆坡27日訊)馬來西亞中小企業公會總會長陳芳心說,國內現有的中小型企業正處於一個全新的“轉機”和“際遇”,全體會員和同業必須掌握本身在國家經濟發展中具備的重要性,把中小型的優勢和特質,完全發揮出來。
他說,與其他國家的中小企業相比,大馬的同業在國家經濟發展中顯然扮演更重要的角色。
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他表示,國內目前122萬個中小型企業,其中微型企業佔78.6%,小型企業19.6%及中型企業1.6%,佔全國總企業97.4%,為國內生產總值貢獻了37.4%。
陳芳心接受星洲日報訪問時說,經歷疫情和政治因素雙重的衝擊,進入2023年可說帶來新契機,即使面對的挑戰仍嚴峻,但同業具備信心期盼能協助國家振興經濟,計劃展開更多的研發、結合新科技提升中小型競爭力。
應落實改革 簡化申請
他說,要在新一年看到中小企業取得更明顯成績,最重要的是必須符合幾個重要條件,其一是尋求改變,以符合新時代的發展需求,其二是關係到政府政策帶來的影響,任何有利中小企業的申請應簡化、有效,更理想是採用數字化,加速這個領域的順暢發展。
陳芳心說,政府提供的補助可幫到許多同業提升人才及資金,不過,中小企業的發展不能原地踏步,需要落實改革,符合國家經濟需求。
他指出,國內中小企業目前成功接受轉型的例子不多,不管是加強生產線,從手工、半自動到自動化,都需要看出改變,這必須爭取與大學合作研究新產品,而政府的補助可以強化同業和大學單位的穩定合作,並帶動中小企業建立品牌和素質,讓產品在國際市場展示取得優勢。
MATRADE帶動企業轉型
他感到欣慰,馬來西亞對外貿易發展局(MATRADE)一直以來與中小型企業建立密切關係,帶動更多的企業接受轉型,包括改進包裝、標誌,讓產品開拓新境。
提到該會未來的會務發展時,他說,該會計劃通過舉辦更多的經濟及經貿講座會,提供在職培訓,為員工提升價值。
他說,該會在新的一年也要增加與海外商會的交流,組織海外展示,促銷出口,建立海外商業互動。
他感到比較憂心的是外勞課題仍無法取得有效的解決,比如說僱主需要為員工提供合格的宿舍,一旦業主無法提供足夠的文件,沒有宿舍就請不到外勞。
他說,很多工業區其實都沒有規劃為員工建設宿舍,導致無法申請到外勞。
“全職”參與會務爭權益
陳芳心說,自擔任中小企業公會總會長後,幾乎以“全職”方式投入時間參與會務,規劃許多活動,更多是直接到政府和機構進行對話,傳達同業的心聲及爭取權益,讓中小企業得到更好的關照。
他本身以生產清真冷凍包品起家,1985年在加影創辦公司,先是從以家庭方式開始,然後逐漸採用機械及到海外訂製自動化機械。
他說,以目前中小企業發展趨勢,電子和傢俬業走下坡,而食品和油棕業則後市看漲,要在企業闖出一條路,必須投入心血建立品牌、品質,才能在出口市場佔一席之地,更重要的是採用自動化和數字化。
陳芳心指出,目前市場上充斥賺快錢的資訊,不過天底下沒有所謂的快錢,必須腳踏實地,要多與商家和企業交流,不恥下問。
他坦言,中小企業業者一般上接受教育程度不高,不過他們有拼搏精神,全力以赴,儘量與成功實踐的企業家學習,掌握創業和經營的秘訣。對年輕人來說,要成功必須要有人脈、智慧、興趣和膽量。
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