发布: 7:20am 27/01/2023

汤秀凤.你的职场机会在哪里？

汤秀凤

2023年，肯定不是个风调雨顺的年。如何在市场趋势而上，在风雨中勇往前行？在职场上打滚的打工仔，你看到机会了吗？你准备好了吗？

最近收到几位有强烈意念想转换工作朋友的私信。一位在新加坡工作的中年韩裔想要继续在新加坡寻找新工作机会。一位有10年工作经验，赚荷兰盾的我国职业妇女强调她愿意离乡背井到邻国新加坡赚新币。还有一位是刚毕业不久的理工市场新鲜人也说他不要在本地赚令吉，为了达到更好的财务规划，新币是吸引他离乡背井的唯一因素。

还有一些我未曾认识但通过身边朋友的介绍，不但把履历传来，还详细的说明人到中年想转换跑道，给自己的人生增添色彩，有者甚至还担忧人生处在钱不够用的中年危机当中，不知何时会被裁员，所以想给自己增加市场价值。

这年头，转行，应该选什么职业？被裁了，应该如何寻找新的工作？薪金、福利和晋升都没达到心中理想的关键绩效指标（Key Performance Index），应该如何是好？

机会在哪里？你有危机感吗？2023年，我们依旧要继续面对和处在“多变”的环境。很多时候，“多变”已成了生活中不离不弃的调剂品。少了调剂品，生活很枯燥。多了调剂品，生活危机重重。

2022年，市场对美国及全球经济衰退，甚至恶化感到担忧。全球最大电子商务巨头亚马逊（Amazon）的业务增长急剧放缓，公司市值缩水1万亿美元。软件制造商微软（Microsoft）市值也下滑，曾经的叱咤风云，现在却让投资者提心吊胆。

互联网市场裁员成了一股势不可挡的洪流。腾讯、阿里巴巴、东海集团、推特、虾皮、亚马逊、脸书Meta等都陆陆续续的实行裁员计划。马斯克收购社交平台推特（Twitter）后，立马把员工人数裁减一半的决定，让他成了“一战封神”。脸书和Instagram母公司Meta Platforms也宣布裁员。亚马逊宣布将裁员超过预计的1万人，是有史以来最大规模的裁员行动。Carousell，2021年9月成功以11亿美元的市值成了独角兽企业，可是却在2022年12月1日，官方媒体网站宣布裁员。

疫情的冲击，经济下滑的压力，互联网重新洗牌，多变的政治……整个职场真的很“卷”，职场人被迫搭上转行、转岗、失业列车。2023年，会不会好一点？还是更糟糕？我的判断是所有的企业，哪怕是跨国公司都需要时间愈合疫情带来的内伤。裁员还会继续，想转行、转岗、或被裁后要回归职场该怎么做？这或许是每一个年轻的、中年的职场人都应该认真思考的问题。

怎样才能顺利转行、转岗，怎样才能提高被裁后回归职场的胜率呢？首先，我们要认同在这个“多变”的年代，“从一而终”的职业已进入冬眠，我们这一辈职场人都要经历几段不同的职业经历。今时今日，当转行、转岗变得越来越普及化，我们一定要清楚的认识市场的趋势和自己的技能优势。技能和经历是我们的内核，只有顺着相近的技能才能去寻找下一个属于你我的战场。

2023年，肯定不是个风调雨顺的年。如何在市场趋势而上，在风雨中勇往前行？在职场上打滚的打工仔，你看到机会了吗？你准备好了吗？

打开全文