发布: 7:20am 27/01/2023

湯秀鳳.你的職場機會在哪裡？

汤秀凤

2023年，肯定不是個風調雨順的年。如何在市場趨勢而上，在風雨中勇往前行？在職場上打滾的打工仔，你看到機會了嗎？你準備好了嗎？

最近收到幾位有強烈意念想轉換工作朋友的私信。一位在新加坡工作的中年韓裔想要繼續在新加坡尋找新工作機會。一位有10年工作經驗，賺荷蘭盾的我國職業婦女強調她願意離鄉背井到鄰國新加坡賺新幣。還有一位是剛畢業不久的理工市場新鮮人也說他不要在本地賺令吉，為了達到更好的財務規劃，新幣是吸引他離鄉背井的唯一因素。

還有一些我未曾認識但通過身邊朋友的介紹，不但把履歷傳來，還詳細的說明人到中年想轉換跑道，給自己的人生增添色彩，有者甚至還擔憂人生處在錢不夠用的中年危機當中，不知何時會被裁員，所以想給自己增加市場價值。

這年頭，轉行，應該選什麼職業？被裁了，應該如何尋找新的工作？薪金、福利和晉升都沒達到心中理想的關鍵績效指標（Key Performance Index），應該如何是好？

機會在哪裡？你有危機感嗎？2023年，我們依舊要繼續面對和處在“多變”的環境。很多時候，“多變”已成了生活中不離不棄的調劑品。少了調劑品，生活很枯燥。多了調劑品，生活危機重重。

2022年，市場對美國及全球經濟衰退，甚至惡化感到擔憂。全球最大電子商務巨頭亞馬遜（Amazon）的業務增長急劇放緩，公司市值縮水1萬億美元。軟件製造商微軟（Microsoft）市值也下滑，曾經的叱吒風雲，現在卻讓投資者提心吊膽。

互聯網市場裁員成了一股勢不可擋的洪流。騰訊、阿里巴巴、東海集團、推特、蝦皮、亞馬遜、臉書Meta等都陸陸續續的實行裁員計劃。馬斯克收購社交平臺推特（Twitter）後，立馬把員工人數裁減一半的決定，讓他成了“一戰封神”。臉書和Instagram母公司Meta Platforms也宣佈裁員。亞馬遜宣佈將裁員超過預計的1萬人，是有史以來最大規模的裁員行動。Carousell，2021年9月成功以11億美元的市值成了獨角獸企業，可是卻在2022年12月1日，官方媒體網站宣佈裁員。

疫情的衝擊，經濟下滑的壓力，互聯網重新洗牌，多變的政治……整個職場真的很“卷”，職場人被迫搭上轉行、轉崗、失業列車。2023年，會不會好一點？還是更糟糕？我的判斷是所有的企業，哪怕是跨國公司都需要時間癒合疫情帶來的內傷。裁員還會繼續，想轉行、轉崗、或被裁後要回歸職場該怎麼做？這或許是每一個年輕的、中年的職場人都應該認真思考的問題。

怎樣才能順利轉行、轉崗，怎樣才能提高被裁後迴歸職場的勝率呢？首先，我們要認同在這個“多變”的年代，“從一而終”的職業已進入冬眠，我們這一輩職場人都要經歷幾段不同的職業經歷。今時今日，當轉行、轉崗變得越來越普及化，我們一定要清楚的認識市場的趨勢和自己的技能優勢。技能和經歷是我們的內核，只有順著相近的技能才能去尋找下一個屬於你我的戰場。

2023年，肯定不是個風調雨順的年。如何在市場趨勢而上，在風雨中勇往前行？在職場上打滾的打工仔，你看到機會了嗎？你準備好了嗎？

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