涉诈领逾8.7万雇佣津贴 公司持有人再控5罪
（沙亚南30日讯）一名电子与电气公司持有人再度被控上地庭，涉嫌在雇佣员工奖励计划（Penjana Kerjaya）2.0及3.0诈领8万7500令吉的雇佣津贴。
现年35岁的被告沈雷文（译音Raymond Sim）在法官罗兹拉面前聆听5项新罪控后，皆否认有罪。
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根据控状，被告向社会保险机构（PERKESO）3名官员提呈新员工名字的文件，惟文件中提到的员工名单并非其持有Minbot私人有限公司的员工。
可监20年及罚款5倍
他被控于2021年3月9日至11月11日期间，在八打灵再也和巴生的社险机构分行作出上述罪行，因而抵触2009年大马反贪污委员会法令第18条文，并可在相同法令第24（2）条文下判刑；一旦罪成，将监禁最长20年及罚款不少于伪造资料数额的5倍，视何者为高。
反贪会检控官莫哈末阿里夫建议被告以5万令吉及一名担保人保外，附加条件是把护照交由法庭保管及每月需前往邻近的反贪会办公室报到一次。
莫哈末阿里夫也要求把案件移交吉隆坡地庭审理，以便连同他在本月26日在隆地庭面对的相同指控同审。
被告的代表律师黄鲁宾（译音Reuben Ong）向法庭求情，以把保释金降至7000令吉，理由是被告的幼子有健康问题，须承担医疗费用。
他指出，被告的月薪为5700令吉，惟孩子的医疗费则是4900令吉，并且需要加护照料，被告之前也已支付3万令吉的保释金。
法庭较后允许被告以1万令吉及一名担保人保外，且批准控方要求的附加条件；并择定于2月28日在吉隆坡地庭重新过堂。
沈雷文于本月26日在隆地庭面对7项罪控，涉嫌在相同计划诈领15万3200令吉，惟表示不认罪。
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