LLRC：全面消除《强迫劳动》 吁财案增劳工局预算
（八打灵再也30日讯）劳工法改革联盟（LLRC）呼吁政府在来临的2023年预算案中，增加人力资源部属下的劳工局预算，以全面实施《强迫劳动国家行动计划》。
劳工法改革联盟联合主席哥巴克里斯南与艾琳通过文告表示，为全面实施人力资源部的上述计划，劳工局需要实现第二个目标，即确保改善与强迫劳动相关法律的合规性与执法力度。根据该计划第2.4节明确地指出，人力资源部将增加劳动监察员的数量和资源，以达到国际劳工组织（ILO）的最低要求。
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他们表示，根据劳工部在2017年所发布的政策简报，国际劳工组织对转型市场的官员人数理想比例是1位劳动监察员对2万名员工，但在我国的比例却是1位劳动监察员对上3万5078名员工。根据该简报的315名劳动监察员记录，若员工人数不变，理想的劳工监察员人数应该在550人左右。
此外，两人也希望人力资源部关注女佣的权利。
“根据国际劳工组织2020年3月的报告，我国的家庭女佣权利容易受到剥夺，这是因为劳工局没有定期检查私人住宅，过去的经验都是接获投报后才会检查。”
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