(八打靈再也30日訊)勞工法改革聯盟(LLRC)呼籲政府在來臨的2023年預算案中,增加人力資源部屬下的勞工局預算,以全面實施《強迫勞動國家行動計劃》。
勞工法改革聯盟聯合主席哥巴克里斯南與艾琳通過文告表示,為全面實施人力資源部的上述計劃,勞工局需要實現第二個目標,即確保改善與強迫勞動相關法律的合規性與執法力度。根據該計劃第2.4節明確地指出,人力資源部將增加勞動監察員的數量和資源,以達到國際勞工組織(ILO)的最低要求。
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他們表示,根據勞工部在2017年所發佈的政策簡報,國際勞工組織對轉型市場的官員人數理想比例是1位勞動監察員對2萬名員工,但在我國的比例卻是1位勞動監察員對上3萬5078名員工。根據該簡報的315名勞動監察員記錄,若員工人數不變,理想的勞工監察員人數應該在550人左右。
此外,兩人也希望人力資源部關注女傭的權利。
“根據國際勞工組織2020年3月的報告,我國的家庭女傭權利容易受到剝奪,這是因為勞工局沒有定期檢查私人住宅,過去的經驗都是接獲投報後才會檢查。”
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