社論.努魯受委風波，送子彈給敵人

另一方面，支持努魯受委的陣營也提出他們的理由，並針對種種質疑作出反駁：一）他們認為，努魯具有高學歷和能力，可勝任工作；二）努魯沒有領取津貼，是無償服務；三）不能因為努魯和安華的關係而忽視前者的實力和努力；四）前朝部長也沒有與部門相關的學歷。地方政府發展部長倪可敏就直言，努魯擁優秀學歷，如今沒領薪為國家服務，何錯之有？

看著支持與反對雙方，一來一往地交鋒，彷彿陷入“公說公有理，婆說婆有理”的局面，然而在這起風波中，我們必須釐清幾個重點：

其一，安華有權力委任努魯出任高級顧問，這項委任是合法的，但是，安華和希盟打出改革的旗幟，必須設立更高的標杆，不能僅停留在“合法”的層面。

其二，安華與希盟不能以前朝的手法來做擋箭牌，合理化本身的行為。前朝的失誤是前車之鑑，不該當作行事的標準。若希盟和前朝或其他政黨作風相似，無甚差異，選民又何必大老遠趕回來投票換政府？

其三，努魯的確是有才幹之人，國庫控股研究院高級顧問佐摩教授也認同努魯的能力，指她在政治生涯中，展現出良好政治和政策獨立性；甚至國盟主席慕尤丁也坦承，努魯是具有才能與潛質的年輕領袖。但這不能成為努魯受委的充足理由。

在國家致力擺脫裙帶風、朋黨主義的過程中，當權者需展現明確的態度，用行動讓人民清楚看到轉變，不容含糊或雙重標準，如此才能有效推動改革。努魯可在黨務上發揮作用，展現她的才華，不一定要在高級顧問的職位上展露實力。

其四，是否受薪、有沒有津貼不是爭議的重點，問題的關鍵在於首相委任女兒出任高職，會有裙帶關係之嫌。雖然古語有云：“內舉不避親”，但在現代政治語境中，“避嫌”還是頗重要的。

這起風波還沒有落幕，口水戰仍在持續，不過可以肯定的是，這項委任未見其利，先見其弊。努魯能交出什麼成績，帶來什麼效果，還是未知之數，可是眼下安華和團結政府卻因此事陷入漩渦，備受批評。

安華領導的團結政府表面上獲得148名國會議員支持，看似固若金湯，然而當中不乏權宜的結合，存在不確定性，在這種局勢下，又何必無端端送子彈給敵人，自己平白挨轟呢？