人资部长：非放宽引进本意 炒本地人聘外劳 将对付

准备访女佣来源国解决问题

另外，针对印尼驻马来西亚大使赫摩诺上个月指在引进印尼帮佣课题上，如果大马雇主认为引进的成本太高昂，马方代理机构大可选择其他来源国的女佣，西华古玛说，人资部也正与印尼方面商讨此课题，而且一直都有与印尼磋商。

询及政府是否考虑引进其他来源国的帮佣时，他说，内政部长最近刚访问了印尼，并计划造访尼泊尔和孟加拉，而他本身将准备前往几个来源国，以解决目前所提到一些课题，或者避免发生不愉快的事。

谈到由于印尼代理机构需深入乡区找寻适当的帮佣来源，而造成引进成本高达3万令吉一事，西华古玛说，人资部已知悉相关事件，并已采取行动解决该问题。

“政府将确保所引进来马的外劳，不会涉及（雇主）高昂的支出，同时也会确保外劳不会面对财务问题或压力。”

求职嘉年华11日起举行

另一方面，西华古玛宣布，大马社险机构定于2月11和12日在吉隆坡会议中心，盛大举办2023年MyFutureJobs求职嘉年华；此活动获得1万名雇主，提供超过14万个就职机会。

“参与展出企业包括马银行、国家储蓄银行、EXIM银行、马来亚铁道公司、合顺（UMW）、ExxonMobil及UOA集团等。”

推介主妇社险计划

他说，到时现场也将正式为家庭主妇社会保险计划（SKSSR）主持推介仪式。

西华古玛披露，在2023全年计划方面，社险机构将在全马大学大专学院、社机分行、Satelit MyFutureJobs中心举行3000场的公开面试与招聘活动。

此外，他说，从2007年1月开始推展，至2022年12月为止，共有5万4148名受保的会员参与PERKESO重返工作岗位（RTW）计划。