人资部长：非放宽引进本意 炒本地人聘外劳 将对付
（布城3日讯）人力资源部长西华古玛说，如果有任何雇主以引进外劳作为借口，终止本地员工的服务合约，人资部将对有关雇主采取严厉的对付行动。
他说，政府决定放宽5个领域引进外劳的本意，并不是要他们取代本地员工。
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他今日针对槟州及吉打州，有制造领域的本地员工控诉遭到雇主终止服务合约，雇主给予理由是将会聘请外劳来填补该工作岗位职缺。
他今午为大马社险机构的2022年在职培训专业认证课结业主持认证颁发仪式后，在新闻发布会上说，如果受影响员工的指控属实，人资部将采取严厉行动，对付相关的厂商和雇主。
他强调，人资部绝不允许发生这种事，理由很简单，政府允许相关领域引进外劳，不是要外劳取代本地员工。
他说，人资部旗下的几个机构也正在监督，以鉴定是否发生上述的现象。
他指出，政府放宽引进外劳的政策，是因相关领域严缺人力，这也是政府目前只允许放宽5个领域这么做的原因。
准备访女佣来源国解决问题
另外，针对印尼驻马来西亚大使赫摩诺上个月指在引进印尼帮佣课题上，如果大马雇主认为引进的成本太高昂，马方代理机构大可选择其他来源国的女佣，西华古玛说，人资部也正与印尼方面商讨此课题，而且一直都有与印尼磋商。
询及政府是否考虑引进其他来源国的帮佣时，他说，内政部长最近刚访问了印尼，并计划造访尼泊尔和孟加拉，而他本身将准备前往几个来源国，以解决目前所提到一些课题，或者避免发生不愉快的事。
谈到由于印尼代理机构需深入乡区找寻适当的帮佣来源，而造成引进成本高达3万令吉一事，西华古玛说，人资部已知悉相关事件，并已采取行动解决该问题。
“政府将确保所引进来马的外劳，不会涉及（雇主）高昂的支出，同时也会确保外劳不会面对财务问题或压力。”
求职嘉年华11日起举行
另一方面，西华古玛宣布，大马社险机构定于2月11和12日在吉隆坡会议中心，盛大举办2023年MyFutureJobs求职嘉年华；此活动获得1万名雇主，提供超过14万个就职机会。
“参与展出企业包括马银行、国家储蓄银行、EXIM银行、马来亚铁道公司、合顺（UMW）、ExxonMobil及UOA集团等。”
推介主妇社险计划
他说，到时现场也将正式为家庭主妇社会保险计划（SKSSR）主持推介仪式。
西华古玛披露，在2023全年计划方面，社险机构将在全马大学大专学院、社机分行、Satelit MyFutureJobs中心举行3000场的公开面试与招聘活动。
此外，他说，从2007年1月开始推展，至2022年12月为止，共有5万4148名受保的会员参与PERKESO重返工作岗位（RTW）计划。
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