遭经理口头开除 司机胜诉获赔1年工资

（八打灵再也7日讯）一名任职罗里司机的男子，因不满公司仅口头方式解雇他，入禀工业法庭起诉公司，结果胜诉，获赔长达12个月的工资。

其代表律师随后在社交媒体分享案例，引起网民的高度关注。不少网民表示，原来劳工局不是唯一的管道，雇员还可通过工业法庭为自己讨回公道。

律师纳斯拉曼昨日在推特帖文分享，一名罗里司机入职时，公司没有给他签署入职协议，被解雇时也没有发解雇信，经理仅口头开除他。

Kemenangan buat abang lori.

Masa masuk kerja dulu memang tak dapat kontrak kerja bertulis. Masa kena buang pun takde surat termination, manager pecat guna mulut je.

Mahkamah Perusahaan arahkan syarikat untuk bayar 12 bulan gaji sebagai pampasan. pic.twitter.com/gtnePcRiIT

— Nas Rahman (@nas_rahmann) February 6, 2023

司机心有不甘便通过工业法庭为自己讨回一个公道，最后胜诉，法庭谕令雇主需支付12个月的工资给他作为赔偿。

帖文获得网民热烈转发和点赞。留言处可见，很多网民对罗里司机能够胜诉，且获得长达12个月工资的赔偿的法庭判决感到不可思议。

其中有一名网民申诉劳工局官员常为雇主“说话”，甚至会指入禀法庭浪费时间，所以很多人选择放弃通过法庭起诉雇主。

对此，纳斯拉曼建议，如果劳工局官员这么做，最好征求律师的第二意见；如果上法庭行不通，律师也会如实相告，惟他强调，作出判决的是工业法庭，不是劳工局。

他提到工业法庭只处理不公平被解雇的案件。

另外，有一名网民分享自身经历说，他也有相同的遭遇，没有合约，工作1个月就被雇主解雇。他前往劳工局投诉后，雇主只赔他多1个月的工资，令他不满意。

他对罗里司机能获赔12个月的工资感到难以置信，并指如果知道可以通过工业法庭管道讨回公道，他一定会提出诉讼。