遭經理口頭開除 司機勝訴獲賠1年工資

（八打靈再也7日訊）一名任職羅裡司機的男子，因不滿公司僅口頭方式解僱他，入稟工業法庭起訴公司，結果勝訴，獲賠長達12個月的工資。

其代表律師隨後在社交媒體分享案例，引起網民的高度關注。不少網民表示，原來勞工局不是唯一的管道，僱員還可通過工業法庭為自己討回公道。

律師納斯拉曼昨日在推特帖文分享，一名羅裡司機入職時，公司沒有給他簽署入職協議，被解僱時也沒有發解僱信，經理僅口頭開除他。

Kemenangan buat abang lori.

Masa masuk kerja dulu memang tak dapat kontrak kerja bertulis. Masa kena buang pun takde surat termination, manager pecat guna mulut je.

Mahkamah Perusahaan arahkan syarikat untuk bayar 12 bulan gaji sebagai pampasan. pic.twitter.com/gtnePcRiIT

— Nas Rahman (@nas_rahmann) February 6, 2023

司機心有不甘便通過工業法庭為自己討回一個公道，最後勝訴，法庭諭令僱主需支付12個月的工資給他作為賠償。

帖文獲得網民熱烈轉發和點贊。留言處可見，很多網民對羅裡司機能夠勝訴，且獲得長達12個月工資的賠償的法庭判決感到不可思議。

其中有一名網民申訴勞工局官員常為僱主“說話”，甚至會指入稟法庭浪費時間，所以很多人選擇放棄通過法庭起訴僱主。

對此，納斯拉曼建議，如果勞工局官員這麼做，最好徵求律師的第二意見；如果上法庭行不通，律師也會如實相告，惟他強調，作出判決的是工業法庭，不是勞工局。

他提到工業法庭只處理不公平被解僱的案件。

另外，有一名網民分享自身經歷說，他也有相同的遭遇，沒有合約，工作1個月就被僱主解僱。他前往勞工局投訴後，僱主只賠他多1個月的工資，令他不滿意。

他對羅裡司機能獲賠12個月的工資感到難以置信，並指如果知道可以通過工業法庭管道討回公道，他一定會提出訴訟。