刘亚强：改善医疗系统 应正视医护员待遇

（巴生7日讯）马华副总财政拿督刘亚强表示，卫生部和相关部门及机构必须正视且尽快解决所面对的问题，确保医护人员的权益受到保障，鼓励年轻人投身在公共卫生领域服务。

他发文告说，薪资待遇不公、福利保障欠佳、工作环境恶劣及人手不足等因素，导致离开公共服务的医护人员史无前例地增加。同时，政府医院医务人员逐渐外流，将会削弱我国的医疗保健系统。

“我国医疗保健系统多年来有很多不足之处，如早前便有合约医生职业发展和福利方面受到不公平待遇，以及医生职场霸凌事件。”

对职业发展没安全感

他说，本地医药网络媒体《Code Blue》近日的研究报道指，1365位来自全国的医护人员受访者中，高达83%认为政府没有认真解决公共医疗保健系统中的问题；73%（1205人）表示正考虑离职。大多数的受访者透露自己因工作量太多，工资太低，已经筋疲力尽，甚至对职业发展没有安全感。

“政府医院病患越来越多，却又有大批医生离职，留下来的医生就如苦力般工作。这对医护人员，尤其是医生和专科医生造成压力。随着我国人口老龄化，这种压力预计会加剧。”

他希望相关单位不要对受访者采取任何威胁或问责行动，如今他们只是希望透过这些管道表达长期累积的困境和诉求，只盼大众和政府聆听他们的声音。当局应更注重的是政策同理心，而非诸多揣测和不公打压。

“如果情况继续恶化并没有任何改善，未来陷入水深火热的不仅是医疗系统，也包括人民。因此建议卫生部或相关单位，可以设立长期方案以保障改善医生的福祉和福利。”