劉亞強：改善醫療系統 應正視醫護員待遇

（巴生7日訊）馬華副總財政拿督劉亞強表示，衛生部和相關部門及機構必須正視且儘快解決所面對的問題，確保醫護人員的權益受到保障，鼓勵年輕人投身在公共衛生領域服務。

他發文告說，薪資待遇不公、福利保障欠佳、工作環境惡劣及人手不足等因素，導致離開公共服務的醫護人員史無前例地增加。同時，政府醫院醫務人員逐漸外流，將會削弱我國的醫療保健系統。

“我國醫療保健系統多年來有很多不足之處，如早前便有合約醫生職業發展和福利方面受到不公平待遇，以及醫生職場霸凌事件。”

對職業發展沒安全感

他說，本地醫藥網絡媒體《Code Blue》近日的研究報道指，1365位來自全國的醫護人員受訪者中，高達83%認為政府沒有認真解決公共醫療保健系統中的問題；73%（1205人）表示正考慮離職。大多數的受訪者透露自己因工作量太多，工資太低，已經筋疲力盡，甚至對職業發展沒有安全感。

“政府醫院病患越來越多，卻又有大批醫生離職，留下來的醫生就如苦力般工作。這對醫護人員，尤其是醫生和專科醫生造成壓力。隨著我國人口老齡化，這種壓力預計會加劇。”

他希望相關單位不要對受訪者採取任何威脅或問責行動，如今他們只是希望透過這些管道表達長期累積的困境和訴求，只盼大眾和政府聆聽他們的聲音。當局應更注重的是政策同理心，而非諸多揣測和不公打壓。

“如果情況繼續惡化並沒有任何改善，未來陷入水深火熱的不僅是醫療系統，也包括人民。因此建議衛生部或相關單位，可以設立長期方案以保障改善醫生的福祉和福利。”