(布城7日讯)人力资源部长西华古玛说,诚信是所有公务员必须具备的基本品质,诚信价值观的崩塌将会影响公务员的形象和人民的信心。
“公务员,尤其是执法人员的诚信价值观一旦崩塌,会影响其形象和社会对相关机构的信心。”
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他今日主持人力资源发展机构(HRD Corp)反贪倡议推介礼时指出,随着时代重大变化,如今人民会更加积极地观察和判断政府及其机构的服务质量。
“因此,对我们来说,聆听和研究民众对服务提出的建议和投诉是非常重要的,以继续提高服务的质量。这可形成更良好的形象,从而改善我国未来的贪污印象指数(CPI)。”
根据国际透明组织大马分会公布最新的《2022年贪污印象指数》报告,马来西亚在180个被评估的国家中排名在第61名,在东盟国家中则是排第二,获得47分。
续努力打造零贪污环境
西华古玛说,反贪是政府的优先事项,大马需要继续努力展开反贪活动,在公共和私人领域营造一个零贪污的环境。
“贪污印象指数通常会被国际投资者用于决定是否在有关国家或以其他方式进行投资。如果我们想成为一个没有贪腐的国家,仅靠执法是不够的,更重要的是我们必须共同努力合作,培养社会对贪污犯罪的意识和认知。”
他说,人力资源发展机构反贪倡议从2010年开始落实,期间举行不少项目和活动。
“为确保这一举措得以继续和更为系统化的实施,该机构于2020年3月成立了诚信和治理单位。在反贪倡议下,该机构通过采用3份核心文件,展开反贪工作。”
这3份文件分别为人力资源发展机构董事会、高级领导、员工、合作伙伴、第三方商品和服务供应商的诚信证书;人力资源发展机构治理报告(2017-2022);配合2019-2023年国家反贪蓝图(NACP)推出的2021至2025年人力资源发展有限公司反贪计划(OACP PSMB)。
出席者包括人力资源部副部长慕斯达法、副秘书长(政策与国际)马尼亚、反贪会监察及谘询部副主任加玛鲁丁、人力资源发展机构(HRD Corp)首席执行员拿督沙胡达渥和风险、廉正及治理首席官员西蒂法蒂玛阿都拉。
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