女子公开成功求职秘诀 “反问”面试官 脱颖而出

（八打灵再也7日讯）应征面试时，求职者常须回答老板或主管五花八门的问题，要如何从众多的面试者脱颖而出呢？一名女子分享，她是靠“反问”面试官问题，成功在众多面试者中被录聘。

近日，署名@yourfriendlyflw女子在社交媒体上公开被录聘的秘诀，引起网民的热议，纷纷表示：“这也太受用了！”

该名女子指出，她在面试之前，不停翻阅面试的相关书籍以及向有经验的人请教。

在整合资料后，她把准备向面试官提出的问题写在一张小抄，再去面试。她说，虽然已经准备了问题，但面试时仍胆怯，害怕向面试官提问会予人不礼貌。

“我最终还是鼓起勇气，从身上拿出小抄，向面试官提出已经准备的问题，即使没有被录取，至少自己也不留遗憾。”结果，在面试结束后，她成功被录取。

她透露，在面试中，她向面试官提问了几项问题，包括工作岗位、企业的文化、公司如何衡量和评估她3个月试用期的表现、工作环境如何等问题。

“当双方的疑虑和问题能够在面试过程中解决，被录取的几率自然就会提升。”

女子的帖文上传社交媒体后，吸引许多网民留言，有者赞同这个反问技巧很管用，“我当时也是靠反问的技巧，顺利获得工作的机会。”

虽然如此，一部分网民认为反问这招未必对每家公司起作用，最重要是面试官是否对你有兴趣，反问秘诀才能派上用场。“我试过这招，反而显得很奇怪，面试官还用讽刺的语气说‘我们已经问完了’。”

Mula2 taknak tanya sebab takut nampak rude. Tapi tanya jugak. Now im hired🤣
Maafkan kertas tu, girl dah neves siap konyok2 lepas interview hahahahah https://t.co/DgEo28K8Tp pic.twitter.com/UsWoX7m4dZ

— DÉS (@yourfriendlyflw) February 6, 2023