女子公開成功求職秘訣 “反問”面試官 脫穎而出

（八打靈再也7日訊）應徵面試時，求職者常須回答老闆或主管五花八門的問題，要如何從眾多的面試者脫穎而出呢？一名女子分享，她是靠“反問”面試官問題，成功在眾多面試者中被錄聘。

近日，署名@yourfriendlyflw女子在社交媒體上公開被錄聘的秘訣，引起網民的熱議，紛紛表示：“這也太受用了！”

該名女子指出，她在面試之前，不停翻閱面試的相關書籍以及向有經驗的人請教。

在整合資料後，她把準備向面試官提出的問題寫在一張小抄，再去面試。她說，雖然已經準備了問題，但面試時仍膽怯，害怕向面試官提問會予人不禮貌。

“我最終還是鼓起勇氣，從身上拿出小抄，向面試官提出已經準備的問題，即使沒有被錄取，至少自己也不留遺憾。”結果，在面試結束後，她成功被錄取。

她透露，在面試中，她向面試官提問了幾項問題，包括工作崗位、企業的文化、公司如何衡量和評估她3個月試用期的表現、工作環境如何等問題。

“當雙方的疑慮和問題能夠在面試過程中解決，被錄取的幾率自然就會提升。”

女子的帖文上傳社交媒體後，吸引許多網民留言，有者贊同這個反問技巧很管用，“我當時也是靠反問的技巧，順利獲得工作的機會。”

雖然如此，一部分網民認為反問這招未必對每家公司起作用，最重要是面試官是否對你有興趣，反問秘訣才能派上用場。“我試過這招，反而顯得很奇怪，面試官還用諷刺的語氣說‘我們已經問完了’。”

Mula2 taknak tanya sebab takut nampak rude. Tapi tanya jugak. Now im hired🤣
Maafkan kertas tu, girl dah neves siap konyok2 lepas interview hahahahah https://t.co/DgEo28K8Tp pic.twitter.com/UsWoX7m4dZ

— DÉS (@yourfriendlyflw) February 6, 2023