霹苏丹：虽重心转向STEM 大学不应忽视人文研究
（八打灵再也8日讯）霹雳苏丹纳兹林沙指出，尽管高等教育领域的重心逐渐转向科学、工艺、工程及数学（STEM），但大学不应忘记人文研究的重要性。
也是马来亚大学（马大）名誉校长的殿下今日在马大发表御词时指出，大学领导层应支持人文研究，除了培养大学生的人际关系技能，让大学生能够以道德和价值观为基础，培养他们的创造力、理解力和敏感度。
ADVERTISEMENT
殿下也就土耳其和叙利亚所发生的大地震，向当地人民表示哀悼和同情。
让学生为现代挑战兼顾
殿下说，无可否认的是，人文学科研究必须与让学生为现代挑战做好准备同时进行，以确保他们在科技和数字领域具有竞争力。
“我们必须了解，人文学科所培养的核心技能，即沟通、决策以及综合大量信息的能力，在现实世界中拥有巨大的价值。
“也就是说，我们需确保今天的学生都具有采取实际行动，也具备将行动导向富有成效和有益目的的智慧。”
借以培养市场必要技能
殿下指出，通过学习人文学科来培养必要的技能非常重要，因为这是现今企业对招聘大学毕业生的要求之一。
“我们要的是所招聘的学生拥有我们所说的软实力、开明和好奇的思维、能言善道、文笔极佳、思维清晰，同时也能独立思考，以及在做出及执行决策时，能够衡量不同的意见。”
因此，殿下说，大学领导层必须确保学生得到足够的训练和指导，以适应瞬息万变的未来。
此外，殿下也说，大学不应仅作为商业实体来运作，而是必须充当思想领袖及知识的捍卫者和发现者。
殿下认为，大学肩负着为社会利益聚集人才和资源的公民责任。
“当牛津大学的科学家迅速开发出阿斯利康冠病疫苗时，我们就见证了这一点，而那所大学也坚持，应该按成本向150个发展中国家分发数十亿剂的疫苗。”
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
女性仅占STEM（科学、技术、工程、数学）领域全球劳动力不到三分之一，造成这种差距的原因有很多，是不是只要工作能力强，性别平等与否就不再是问题？
报道：本报 梁慧颖
摄影：本报 谭湘璇
我们总以为世界上很多伟大发明的灵感都是来自灵光一现的瞬间，就像灯泡亮起的那一刻。但马大妇科肿瘤科教授胡燕玲说，成功往往不会突如其来，而是由无数细小甚至无趣的琐事积累而成，即使是像回复电邮这样的小事也要用心去做，因为我们无法预知机会何时来敲门。
胡燕玲曾于2023年荣获瑞秋·佩尔林奖（Rachel Pearline），表彰她对癌症研究的贡献。她创立的ROSE基金会致力于推广HPV（人类乳突病毒）自我采检，这种子宫颈采检方法很简单，女性可自行采集样本用作HPV测试，避免子宫颈抹片检查所带来的不适与不便。
她投身这个项目只因她设身处地为女性着想。当她考虑到女性耗时耗力去医院做子宫颈抹片检查，还要忍受采样时引起的疼痛，她就研究有没有其他方法改善女性的体验。
无论在科研或人生的道路上，她说，每个决定都会有取舍，重要是要有明确目标。她本身30岁时毅然决定去读博士，读博期间还怀孕了，试过从实验室赶巴士去医院。不仅如此，生产后她常常乳房一边发疼，孩子一边哭，她还要一边赶报告。她说出这段经历的本意不是要抱怨，而是想表达如果做了决定，就要为自己的决定负责及保持自律。
工作能力评价不该基于性别
配合国际妇女节，英国文化协会与英国马来西亚商会今年3月联办一场座谈会，胡燕玲是其中一位主讲人，另外两位是杨忠礼建筑公司董事娜塔莎祖基菲里和CALMS Technologies有限公司首席执行员许丽晶，她们的共同点是曾经在英国留学，如今在马来西亚拥有热爱的事业。
谈到女性在STEM领域的境况时，娜塔莎祖基菲里举例，在她参与的金马士—新山双轨铁路工程，高峰期时员工有上千人，包括工地和办公室的员工。如果只计办公室员工，男女比例是50：50，这不是因为公司的招聘政策有意为之，而是因为女性确实有能力与男性一样从事工程领域的工作。
许丽晶说，身为科技公司主管，她对员工的评价不是基于性别，而是员工能不能胜任份内工作。刻板印象总认为女性因为家庭因素而无法像男性一样投入工作，但她以出差举例，她的公司有很乐于出差的女职员，也有因为太太不允许而很抗拒出差的男职员，由此可见工作表现与性别没有一定的对等关系。
她很幸运成长于性别平等的家庭，她的父母不会因为以性别来判断什么是男生该做的事，什么是女生该做的事，所以她从小到大都认为个人能力最重要，只要有能力就能够越过性别不平等的障碍，但无可否认除了个人能力，家人的支持也很重要。
体谅工作、家庭两头烧的职场妈妈
根据联合国资料，目前每3位科学家只有1位是女性，世界各地在科学、技术、工程、数学（STEM）的各个层面仍存在显着的性别差距。
娜塔莎祖基菲里曾经离开职场一段很长时间，当时她在家照顾年幼的孩子，有过一面流泪，一面感叹空有学历却无处施展抱负的挣扎期。幸好后来她遇到伯乐有了事业，尽管刚开始时也很辛苦，每天晚上7点哄孩子睡觉后就埋首工作至深夜，但只要能够兼顾热爱的事业她就无怨无悔。
身为过来人，她能够体谅同事和下属有时可能会面临蜡烛两头烧的困境，比如女佣逃跑了或家人进院了，而不得不在家庭和事业之间忙碌奔波。她说作为主管，她会尽量在职员有难时给予支持，她相信员工返回工作岗位时会心存感激把工作做得更好。这种同理心是所有主管都应该具备的领导素质，跟是不是STEM领域没有关系。
唯有照顾好自己才有能力照顾他人
3位主讲人也分享了她们保持活力的日常方法，例如娜塔莎祖基菲里每天都会做平板支撑6分钟，许丽晶则会尽量每天早晨都健走。娜塔莎祖基菲里劝告女性别当自己是烈士，她见过很多女性只顾拯救别人却不懂得自救。须知道懂得照顾自己的人才会开心，开心了才会有干劲做事。女性不需因为照顾自己而有负疚感，因为唯有照顾好自己才有能力照顾他人。
胡燕玲也认同，女性要懂得照顾自己和要有自信，自信并不意味一定要霸气十足打倒男性，真正的自信来自于强大的内核，可以是一种沉着内敛的力量。
STEM奖学金供女性申请
为鼓励女性投身STEM领域，英国文化协会将提供2025-26学年女性STEM奖学金，资助学生到英国进修一年相关领域的硕士学位课程，奖学金现正开放申请。
马来西亚英国文化协会教育主任普拉芭说，这项奖学金已来到第五年，过去4年有12位马来西亚人获得此奖学金，另有1人在去年获得东盟—英国SAGE奖学金。
英国文化协会订于2025年3月21日（星期五）下午4时30分至5时30分，在马来西亚英国文化协会脸书专页举办一场关于女性STEM奖学金的线上座谈会，详情请浏览英国文化协会网站：www.britishcouncil.my/study-uk/women-in-STEM
相关稿件： 机器人专家周以欣 边做科研边推广STEM教育 別以为隧道工程师懂得挖洞就可以
热门话题
ADVERTISEMENT
