何俐萍.华裔为何不当公务员

打破“华裔不愿当公务员”的迷思是必须靠双向的努力，若华社有心鼓励更多华裔申请当公务员，但满腔的热血，换来的是政府相关单位不冷不热的态度，也是徒然。

尽管承认统考文凭多年，但在砂拉越，申请当公务员的华裔却是屈指可数，这让砂拉越总理阿邦佐哈里很是感慨，透露砂拉越政府正着手研究调整砂拉越公务员的薪金制度，以鼓励更多人，尤其是华裔申请当公务员。

有不少人立马批评阿邦佐哈里的论述太武断，这种直接把不当公务员是因为薪水少，在两者之间划上等号太不应该。若有心人恶意炒作，分分钟演变成“华人嫌公务员薪水少”、“华人不喜欢当公务员”的刻板印象，也当这印象深烙在人们的脑海，要纠正就有难度。

我深信阿邦佐哈里是本着善意说出这番话，就像他同意延续已故前首长阿德南承认独中统考文凭的政策，也把独中统考文凭成绩纳入招聘砂拉越公务员的其中一个条件，但反应没有预期理想，甚至和想像中的美好存在极大的落差，原因当然不会只是待遇不理想这么简单。

倘若阿邦佐哈里领导的砂盟政府是真心实意不分种族和宗教背景，愿意敝开胸怀广招贤士，那么就必须虚心并认真找出华裔对申请当公务员兴趣缺缺的原因。也相信待遇低不会是唯一的原因，背后必然有其他因素，这也必须获得砂政府负责招聘公务员的相关单位以公开并透明化的模式说明聘用的准则，甚至是为何被淘汰也无妨细心说明，勿以公式化的点到为止而制造让人任意揣想的空间。

砂拉越是在2015年率全国之首承认独中统考文凭，遗憾的是，这几年申请当公务员的独中生用10个手指头都数得出的说法是残酷的现实，即使是非独中生的华裔申请反应也并不踊跃。如果说，华裔当不了公务员的刻板印象本是错误，那么当局应该是挺身纠正，详列招聘条件，以实际的行动来说服人。