只要不分種族膚色的有心培養各界人才,就不怕缺乏經世治國之才。
受委出任首相經濟及金融高級顧問的“烈火公主”努魯依莎,在各界壓力下終於辭職,與此同時接受財政部長特別顧問團主席哈山馬力肯的邀請,將與國油高層凱里爾安努亞共同領導特別顧問團秘書處。
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努魯依莎新職所屬的顧問團主席哈山馬力肯週日表示,將會向首相提呈增加國家收入(開源)與減少營運支出(節流)的建議。重點工作包括重新審查與重組現有的補貼,以及提供更全面的社會保障。我們希望努魯依莎換個跑道,依舊能夠為國家發展帶來貢獻。
揭開年僅43歲的努魯依莎的背景,她是美國約翰霍普金斯(世界排名前10的頂尖大學)國際關係系碩士、28歲就當選國會議員,連任3屆至第15屆全國大選失利;但學歷光環及15年國會議員的歷練,應該是一位值得國家重點培養的政治人才。但她揹負了“首相安華女兒的原罪”與內閣制議會政治凌駕於專業才能之上的原因,不循正途(選舉)就成了走後門,所以除了辭職,她別無選擇。
內閣制(如英國、新馬)與總統制(美、臺)最大的區別,在於前者(內閣制)想當內閣閣員就必須先選上議員,懂不懂得當官治國不重要,重要的是要會選舉,因為選上方能堂而皇之的出相入將。
大選中,努魯依莎不幸落選,又是首相的女兒,此時就算有通天的專業能力,為了避免落人口實,仕途基本上是堵住了。但她終究是值得栽培的人才,所以安華委任她出任“無支付”的首相經濟及金融高級顧問。然而這項委任違反了不委任親屬的原則,因此被朝野、非政府組織與評論員批評。
大馬政壇的過去、今天與未來,面對最大的問題就是222名國會議員多是“政治人物”,不是“治國菁英”。這次大選,除了努魯依莎,前財長東姑賽夫魯、前衛生部長凱里等人一一落馬;如果各政黨聯盟未曾計劃性的培養治國人才,常年由“政治世家”主導政壇,而選民又不能縱觀全局的選賢與能(可能賢者也不多),那麼大馬將永遠擺脫不了“凡人治國”的宿命。
臺灣著名的經濟學家石齊平,就曾讚揚北歐3國(芬蘭、挪威、瑞典)與新加坡是有計劃培育治國人才的民主國家典範。結果?這些國家的國內生產總值(GDP)、國民年均所得、國民幸福指數、教育制度、國家清廉印象指數……,各項評比皆名列世界前茅,原因無他,“專業人才治國”也!
1970至80年代,臺灣經濟起飛,併為今天的核心產業發展打下厚實基礎,原因也是人才,包括孫運璿、俞國華、俞鴻鈞、徐柏園、尹仲容、李國鼎、趙耀東、蔣夢麟、沈宗瀚、蔣彥士……,目前臺灣擁有全球最完整的半導體產業聚落及專業分工,因為他們早在70年代中葉就展開晶圓產業的發展計劃;那個年代的大馬?重點產業是橡膠、棕油、錫礦。同時推出“新經濟政策”、大學教育固打製(排除擇優而教)、80年代更涉足已經淪為“紅海競爭”的汽車產業發展……!所以,大馬才會有今天。
不必喪志,只要不分種族膚色的有心培養各界人才,就不怕缺乏經世治國之才,但這需要時間,10年、20年別嫌太長,不為我們,也要為後代子孫著想。
我們瞭解內舉避親是民主政治的必然條件,唯有如此才能發揮民主政治制衡的力量,不能因為相信安華,就容許他內舉不避親。努魯依莎事件也告訴我們,培育各方人才成了國家發展的必要條件!
另一方面,我們希望特別顧問團能夠發揮作用,為首相提出提振經濟、降低債務、遏制通脹、減少生活費及解決民生課題的良策,提高人民的幸福感。
敦馬哈迪在領導希盟政府期間,曾經成立由國行前總裁潔蒂、前財長敦達因、哈山馬力肯、大馬首富郭鶴年和經濟學家佐摩組成的“精英顧問團”,為新政府提供經濟和財政方面的諮詢。但是顧問團把報告呈給敦馬,報告至今都沒有公佈。
安華不應重蹈覆轍,必須聽取顧問團的建設性意見,從而鑑定國家經濟的新方向。
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