達祖丁教授.有“勇氣”但沒有智慧的政治人物

我們組建政府的政治已經發生了翻天覆地的變化，但不幸的是，一些像檳城那位政治人物那樣政治人物還是如此行事！拜託啦，尊貴的YB，為了馬來西亞，請你調整一下你的說話方式吧。

檳城的一位“勇敢”的政治人物再次登上頭條，他建議對公務員制度進行改革，因為它“被馬來人壟斷”。在這篇文章中，我想說明的是，在一個民主國家中，某些問題的提出需要極大的智慧，如何提出，何時提出，以及受眾是誰。甚至還包括政治人物在一個脆弱的政府聯盟中批評自己的政治夥伴。我經常在想，為什麼像檳城這位老練的政治人物總是以一種奇妙和“炮轟”的方式提出任何種族或宗教相關的問題。他們似乎沒有策略，沒有外交手段，也沒有顧及他人的感受。當然，人們可以引用“民主原則”或言論和表達自由來為自己在媒體上的“爆發”辯護。

我不想再討論改革公務員制度，使之成為一個更加種族平衡的實體的問題，因為我曾經在一篇文章中概述了我個人的改革藍圖。有趣的是，沒有任何政治人物、非政府組織或機構對我的改革策略作出評論。在那篇文章中，我強調了大馬父母對其子女加入國防衛隊和國家安全機構中的承諾這一問題。我的建議是對所有種族的年輕成年人落實為期3年的國民服務，以滿足國防衛隊和安全機構的種族固打。這個建議可能“嚇壞”了某些人，因此之後就完全沉默了。如果我沒有記錯的話，檳城同一政黨的另一位政治人物也提出過這個問題。

不管怎麼說，公務員不應該找一些站不住腳的藉口，說政府服務因為工資低而沒有吸引力。你是認真的嗎？50年前，這可能是真的。1987年，我從1600令吉的講師工資開始，但現在這個工資在公立大學是7000令吉。我認為大多數私立大學提供的工資比這少得多。除此之外，公務員還可以得到不錯的養老金和房屋津貼或免費房屋，以及終身的住院費用。現在，打一份政府工是一個夢想中的夢想。但是，正如官方數據所顯示的那樣，申請的人如此之少，這一事實仍然需要檢討。也許，公務員應該在大學裡進行巡迴展，招聘最優秀的人才，設下種族固打以反映國家的人口結構及回應畢業生的難題。他們應該去私立大學和多源流學校，在那裡向其他種族展示友好的一面。在我在公立和私立大學的32年裡，我從未見過這種情況。國防衛隊和安全機構也應該進行巡迴展，我也沒有看到他們這樣做。對來自所有種族和信仰的畢業生都要友好一點啦。

現在，回到“勇敢的”政治人物，他們在發表聲明時可能沒有智慧，我想知道他們為什麼這樣做。也許是這些政治人物“無能”？我不這麼認為，因為有些人擁有博士和教授的頭銜。是不是因為他們追求名聲，以便能從非馬來選民中脫穎而出？很有可能，因為政治的第一條規則是……先中選，然後才是智慧和原則。是不是因為這些政治人物有個人目的，想阻撓他們的合作伙伴？嗯，正如他們所說，政治上沒有永遠的朋友或敵人。最後，是不是因為這些政治人物缺乏智慧和文化？對於這一點，你必須判斷他們說什麼，怎麼說，以及他們的個人性格。

我的意思是，為什麼一個希望提出敏感問題的政治人物不能仔細選擇他們的語言和受眾？不要總是直言不諱。馬來人有一句話：Terlajak perahu boleh diundur, terlajak kata buruk padahnya（一言既出，駟馬難追）。我不確定這位政治人物是否知道這句話，但他下次開口說話時應該反省一下，或者在寫給媒體前仔細想想。不是所有的事情都應該在臉書上公佈，不是嗎？我希望他的政黨領袖能以政治正確的方式公正地處理這位沒有智慧的政治人物的胡言亂語和傲慢的問題。我看到一名政黨領袖為了國家利益而謙卑地放下自己及他的政黨，請求敵對政黨的原諒，以便為了我們所有人的利益而建立一個團結政府。看吧，這位政治人物有大智慧，是國家的一大財富。我們需要的是這種人啦！