参加工会活动遭无理解雇 HSBC 2员工胜讼复职

（八打灵再也17日讯）工业法庭裁定，两名在4年前因参加工会活动而被马来西亚汇丰银行（HSBC）解雇的全国银行雇员职工会（NUBE）会员被非法解雇的，并谕令有关银行恢复两人的职位。

吉隆坡工业法庭主席拉杰瓦莉卡鲁皮亚于本月2日裁定批准两人，即莎莉玛和塞图帕蒂的索赔申请，理由是两人发表声称导致被解雇的贬损性言辞，乃职工会构成劳资纠纷的一部分。

工业法庭进一步认为，1959年职工会法令第22（1）条文没有放列任何例外或限制，关于工会或工会成员可选择的言辞，而这些言辞须符合特定行为规范标准，以便与1959年职工会法令第22（1）条文的保护范畴相符。

工业法庭谕令，两名索赔人莎莉玛和塞图帕蒂从裁定日起计30天内恢复在有关银行的职务；法庭也裁定，参与工会活动的职员被银行解雇是无理和非法的。

依实质理据获赔偿

“考虑到双方提出的全面证据，以及1967年劳资关系法令第30（5）条文，根据公平、良知和案件的实质理据，而不考虑技术性细节和法律形式，法庭认为，索赔人被解雇是没有正当理由的，根据案件的实质理据，索赔人成功就其不公解雇获得赔偿。”

工业法庭也谕令，恢复两人在银行之前的职位，同时不会失去在没有被银行解雇时所应该获得的年资、服务、奖金和其他福利与金钱方面，包括调薪和加薪。

莎莉玛和塞图帕蒂分别是汇丰银行的书记和银行客服，两人都是全国银行雇员职工会，于2019年入禀法庭，就不公解雇提出索赔。