这个大中华区的企业和组织,善用懂得中英文的大马华人建立跨国商业或非商业网络的模式,将来势必更趋显著,尤其是中国企业逐渐走向世界是无可逆转的。
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大马华人参与了佛光山的全球布局,这个受益于华语语系的个案,提供了一个模式。这个大马华人提供人力资源,让大中华地区的宗教或商业组织善用,开拓国际化之路。简单而言,它是因为语文掌握、多元文化、知识和态度的实力,造就大马华人成为中华区个别大企业和各类非商业机构全球布局的棋子。
看佛光山的全球化路径,善用大马僧伽的优势,进驻世界各地的道场开疆拓土。佛光山新马泰印总住持觉诚法师,就是很好的例子。觉诚法师的足迹,远到在巴西和阿根廷,推动跨越国界、语言和种族的净化人心的道路。
为何懂得中文的大马人可以成为这个布局的助力,甚至是主力?
首先是语言的掌握,对中文和英语的熟悉。普遍而言,并非人人都是双语或三语人才。但是一些英语中等者,往往也比来自中华区的人力有更强的基础,如果有需要也比他们来得更容易提升。不过,更重要的是语言底下的文化传承,即保存的中华文化内涵。虽然各区对所谓的中华文化有不同的理解,一些基础的部分还是有根本的互通之处,并且可以沟通。加上目前中华区的社媒在大马普及,大家或多或少对当地还是有一定的理解。因此,企业业主在选择时大马华人就获得特别的考虑。
第二是大马人生活在多元文化环境,差不多是属于天生就可以适应不同种族和文化的不同,心胸上容易接纳各类族群差异。从小到大,我们被教育要尊重其他族群,避免说不该说的话,不做触碰其他群体宗教敏感的事情。这种种长期训练,让大马人可以轻易到世界各地求学和就业。被选中外派,也更容易适应多元文化的环境。
第三,我国的教育体系,虽然缺乏世界级的大学,但多年打下来的基础,提供大马子弟适当的,足以让他们在就业时需要的基础知识。在这个教育的环境成长的人才,除了在知识的准备上达到了一定的水平,在人格培养上,大马人是可以信赖、有诚信、以及遵从上级指示的。在心态上,多数人是平和、勤奋、愿意付出,甚至肯牺牲的。这些态度,是跨国机构外派人员时需要的。
这个大中华区的企业和组织,善用懂得中英文的大马华人建立跨国商业或非商业网络的模式,将来势必更趋显著,尤其是中国企业逐渐走向世界是无可逆转的。佛光山的个案,是属于非商业的宗教全球化。未来的商业化模式,将更深入和涉及者人数也会更多。
或许有人会担忧,人才流失更形严重。这个模式让中文的学习和中华文化的维持在大马更有理由,它也提供了大马华人另一种安身立命的可能。
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