招聘不看学历 谷歌看重这个条件

（吉隆坡20日综合讯）想将履历表投到谷歌觅职吗？你知道谷歌招聘新人，其实并不太看重学历，相反的却非常看重求职者有没有这一个关键条件：“自我成长”心态。

连续数年称霸“全球最佳雇主”、“全球最受欢迎企业”、“全球最具吸引力企业”排行榜的谷歌，在世界各地有逾7万名员工。然而随着业务不断扩张，谷歌每年都在招揽人才，每次都收到百万计的履历表。

学霸或从顶尖大学毕业的求职者拿到了敲门砖，并不保证会被谷歌录用。

新加坡《海峡时报》去年专访谷歌全球人力资源主管汤姆德瓦勒时，获后者亲自揭密，指谷歌在百万计的求职函中，首先不太看重学历，更看重的是求职者的工作经验，以及从过去的经验中所能取得的成长。

做为全球最受欢迎的企业，谷歌为员工提供的各项福利可谓称霸业界，让所有打工仔羡慕不已，包括无限量供应美食与零食、各种生活便利包括洗衣、理发、带娃、通勤、甚至有小休睡觉地方，让员工能在无后顾之忧下全心投入工作。

汤姆德瓦勒说，谷歌对员工的全方位照顾和福利，确实令人响往，但是在数百万计的履历表中，谷歌更看重的是求职者有没有自我成长心态（growth mindset），“这才是最值钱，最能让你出彩，让你在百万份履历表中闪闪发亮的觅职资格。

“对谷歌而言，4年换来的大学文凭，并不是各职位所要求的入职资格，谷歌的软件工程师或产品经理，并没有要求你得拿出电脑科学文凭。