全球最大周休3天试验结果 参与英企不重返5天制

（伦敦21日讯）全球最大每周工作4天的试验计划显示，多数参与试验的英国企业现在还不会重返每周5天工作制，10家企业中有超过9家将继续采用这种弹性的运作方式，还有三分之一打算永久实施周休3天的做法。

这项试验包含61家组织、约2900名员工，行业涵盖教育、顾问业者到银行、IT、零售与人力组织，员工自愿参与从去年6月到12月缩短每周工作天数的计划。

根据21日公布的数据，只有3家组织企业决定暂停试验，有2家仍在考虑缩短工时。其余企业则因营收上升、员工流动率下降，以及员工倦勤程度降低，而相信一周工作4天而非5天将是新常态。

这场为期6个月的试验是由非营利组织4 Day Week Global、英国智库Autonomy、波士顿学院、剑桥与牛津大学的研究人员所筹办。研究人员希望让每周工作4天成为新的常态设定，以80％的工时换取百分百的薪酬、并换取交出百分百工作产量的承诺。

离职人数大减
倦勤感减少

参与试验的企业采取各种方式达成每周工作4天，包含周五休假，也有公司让员工弹性做满先前的80%工时。结果显示，这些企业在试验期间营收比前一年同期平均成长逾三分之一，离职人数大幅减少，十分之四的员工表示压力减轻，近四分之三的员工表示倦勤感减少，此外，员工也较能在生活与工作之间取得平衡。

英国进行这项研究的时机值得注意，此时正值艰困的经济环境冲击许多英国企业，包括通胀飙高、政治不稳定与英国脱欧的影响余波荡漾，在这样的时机实施缩减工时计划，通常被视为疑虑重重。