全球最大週休3天試驗結果 參與英企不重返5天制

（倫敦21日訊）全球最大每週工作4天的試驗計劃顯示，多數參與試驗的英國企業現在還不會重返每週5天工作制，10家企業中有超過9家將繼續採用這種彈性的運作方式，還有三分之一打算永久實施週休3天的做法。

這項試驗包含61家組織、約2900名員工，行業涵蓋教育、顧問業者到銀行、IT、零售與人力組織，員工自願參與從去年6月到12月縮短每週工作天數的計劃。

根據21日公佈的數據，只有3家組織企業決定暫停試驗，有2家仍在考慮縮短工時。其餘企業則因營收上升、員工流動率下降，以及員工倦勤程度降低，而相信一週工作4天而非5天將是新常態。

這場為期6個月的試驗是由非營利組織4 Day Week Global、英國智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋與牛津大學的研究人員所籌辦。研究人員希望讓每週工作4天成為新的常態設定，以80％的工時換取百分百的薪酬、並換取交出百分百工作產量的承諾。

離職人數大減
倦勤感減少

參與試驗的企業採取各種方式達成每週工作4天，包含週五休假，也有公司讓員工彈性做滿先前的80%工時。結果顯示，這些企業在試驗期間營收比前一年同期平均成長逾三分之一，離職人數大幅減少，十分之四的員工表示壓力減輕，近四分之三的員工表示倦勤感減少，此外，員工也較能在生活與工作之間取得平衡。

英國進行這項研究的時機值得注意，此時正值艱困的經濟環境衝擊許多英國企業，包括通脹飆高、政治不穩定與英國脫歐的影響餘波盪漾，在這樣的時機實施縮減工時計劃，通常被視為疑慮重重。