西華古瑪：薪金由市場決定 需調薪留住技術人才

（吉隆坡24日訊）人力資源部長西華古瑪表示，我國要留住高技術人才，需要由僱主在來臨的日子提高他們的薪資。

詢及有國會議員建議提高高技術人員的最低薪金，他說，目前我國的最低薪金製為1500令吉，然而，1500令吉並不能視作為是最終薪金。

“對於在高科技領域尋職的人才，他們當然會希望能夠得到更高的薪金，而如今相關薪金也是由市場本身去決定。我有信心，在中期階段及長期階段，這些薪金會逐漸升高。”

西華古瑪今日在國會媒體室召開新聞發佈會說：“如果我們不提升薪金，我們就會失去高技術的員工，而他們會出國尋找本身技術匹配的工作，這會直接給予僱主壓力，以便在來臨的日子調高員工的薪水”

財案撥人資部14億

他說，政府在吸引及留住高技術人才，也採取了很多努力，特別是通過大馬人才機構致力召回在海外工作的國人，其中的人數是很多的。

“與此同時，我們也需要通過各種機制去確保高技術人才不會流失，而薪金就是留住人才的其中一個因素，這點也需要所有僱主們關注。”

他表示，人力資源部今日獲得14億令吉撥款，相對去年是13億令吉，而本次預算案對於人資部的其中一個焦點就是減少失業率，特別是女性、青年及弱勢群體。