雇联：去年损失50.5亿 “员工常请病假应被炒”
（吉隆坡26日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，雇主在去年因员工请病假而损失高达50亿5000万令吉；因此，他建议雇主制定明确政策，阐明经常请病假的员工将受到严厉处分，包括可被解雇。
他接受英文媒体《星报》访问时说，上述损失的成本费是依据病假员工的工资、门诊费用和替代人手的加班费所计算出来。
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他表示，员工于2020年和2021年请病假的次数，比2019年疫情前少。
“如果与2019年的病假次数相比，2020年和2021年的病假次数分别下降约50%和40%。这可能是因为在2020年和2021年实施行动管制令（MCO）期间，许多员工都待在家里，他们没有必要请病假。”
他说，病假对企业来说代价高昂，并阻碍企业充分发挥潜力。
他建议，雇主必须制定政策，并教育员工了解他们请病假的后果。
“雇主应采取预防措施，例如投资职场的卫生设施、提供免费疫苗接种和支持职场的健康计划。
他指出，一些雇主也为员工提供娱乐设施和其他计划，以保持自身健康。
可奖励少请病假员工
赛胡先说，雇主可以通过奖励措施，表扬那些少请病假的员工或根据他们未使用的病假给予奖励金。
他表示，奖励措施可以鼓励员工不请病假，也使他们和公司产生更多有意义的互动。
他解释，有些获得企业认可和需要的员工，比较少请病假。
他认为，如果员工在工作上遇到任何问题，不妨和上司沟通及讨论。若是涉及个人问题，员工可以向主管要求迟上班，而非请病假。
“一旦双方建立相互信任和信心，员工可以和主管讨论他们所面对的事情。”
伪造病假单将被解雇
他警告员工勿购买伪造病假单，否则将会受到严厉惩罚。
“雇主会把伪造病假单视为严重的不当行为，一旦被发现，员工将被解雇。”
他说，有雇主向执法当局投报员工伪造病假单一事，其中一项案件面临刑事提控，涉案者也被判处罚款和监禁。
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