僱聯：去年損失50.5億 “員工常請病假應被炒”
（吉隆坡26日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先指出，僱主在去年因員工請病假而損失高達50億5000萬令吉；因此，他建議僱主制定明確政策，闡明經常請病假的員工將受到嚴厲處分，包括可被解僱。
他接受英文媒體《星報》訪問時說，上述損失的成本費是依據病假員工的工資、門診費用和替代人手的加班費所計算出來。
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他表示，員工於2020年和2021年請病假的次數，比2019年疫情前少。
“如果與2019年的病假次數相比，2020年和2021年的病假次數分別下降約50%和40%。這可能是因為在2020年和2021年實施行動管制令（MCO）期間，許多員工都待在家裡，他們沒有必要請病假。”
他說，病假對企業來說代價高昂，並阻礙企業充分發揮潛力。
他建議，僱主必須制定政策，並教育員工瞭解他們請病假的後果。
“僱主應採取預防措施，例如投資職場的衛生設施、提供免費疫苗接種和支持職場的健康計劃。
他指出，一些僱主也為員工提供娛樂設施和其他計劃，以保持自身健康。
可獎勵少請病假員工
賽胡先說，僱主可以通過獎勵措施，表揚那些少請病假的員工或根據他們未使用的病假給予獎勵金。
他表示，獎勵措施可以鼓勵員工不請病假，也使他們和公司產生更多有意義的互動。
他解釋，有些獲得企業認可和需要的員工，比較少請病假。
他認為，如果員工在工作上遇到任何問題，不妨和上司溝通及討論。若是涉及個人問題，員工可以向主管要求遲上班，而非請病假。
“一旦雙方建立相互信任和信心，員工可以和主管討論他們所面對的事情。”
偽造病假單將被解僱
他警告員工勿購買偽造病假單，否則將會受到嚴厲懲罰。
“僱主會把偽造病假單視為嚴重的不當行為，一旦被發現，員工將被解僱。”
他說，有僱主向執法當局投報員工偽造病假單一事，其中一項案件面臨刑事提控，涉案者也被判處罰款和監禁。
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