(布城1日訊)人力資源部長西華古瑪說,該部一旦發現僱主解僱本地員工,將取消這些僱主在放寬聘僱外勞計劃所取得的配額。
他今日發文告指出,解僱本地員工並以外勞取而代之的僱主或公司,將牴觸1955年僱傭法令第60M條文。
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違條文可罰5萬
他說,任何違反上述條文的僱主或公司,每項罪名可被判罰款5萬令吉。
人資部與內政部聯手推出放寬聘僱外勞計劃,以在此計劃由1月17日至3月31日的落實期間,加速審批5個關鍵領域分別是種植業、製造業、建築業、農業和服務業(餐館)的外勞配額申請。
接投訴 檳102本地人被炒
西華古瑪說,人資部已接到許多投訴,指已獲得外勞配額的本地公司解僱本地員工,以及最新的投訴是在檳城,有102名本地員工遭解僱。
“我欲鄭重提醒僱主和本地公司,聘僱外勞的配額和許可是為解決人力短缺,絕不構成替換現有本地員工的理由。”
他說,僱主需將國內現有的每一個職缺,優先保留給本地公民和員工。
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