“我們不是機器 生病很正常” SPCAAM炮轟僱主查員工病假不人道
（八打靈再也3日訊）“為什麼僱主可以談僱員請病假而造成的損失，卻從來不談他們從這些員工身上獲得的利潤？生病是很自然的，因為我們是人，不是機器。”
馬來西亞社會保護貢獻者諮詢服務協會（SPCAAM）主席所羅門說，僱主審查僱員病假的做法是不人道的，因為他們不尊重僱員的生命。
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他批評這些僱主只是專注為自己和股東賺取利潤，並提醒僱員也是人，像僱主一樣會生病和變老。
“好像僱員生病就是一種罪，難道僱主不會生病嗎？他們有權利請病假，就如聯合國和國際勞工組織所定義一般，這些權利必須得到私人領域和政府部門的僱主尊重。”
大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先早前受訪時指出，僱主在去年因員工請病假而損失高達50億5000萬令吉，因此建議僱主制定明確政策，闡明經常請病假的員工將受到嚴厲處分，包括可被解僱。
所羅門今日發文告說，政府和僱主應採取預防措施，讓僱員有適當的工作時間、健康和安全的工作場所，避免受到騷擾和傷害，如此僱員就不會感到壓力、沮喪和生病。
“當僱員年老不能再工作時，僱主和政府有責任為他們提供體面的工資和病假福利，以及適當的社會保障。”
他說，政府有義務制定法律、機制和勞資協議，以預防職業疾病、傷害和死亡，並提供足夠的病假福利。
“拒絕或以任何方式減少請病假的權利，在道德和法律上都是錯誤的。僱主與其審查病假，倒不如提供有利的工作環境，從長遠來看會讓僱主受益。”
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