人资部长：雇主获外劳配额辞退 102本地员工获重雇
（八打灵再也3日讯）人力资源部长西华古玛说，槟城一家公司因获得外劳配额，而辞退102名本地员工一事得到解决，该公司会重新雇用这些本地员工。
“劳工局确实已采取行动，而我刚收到的消息是，涉事公司会重新雇用他们辞退的员工。”
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他今日主持员工集中宿舍（CLQ）推介礼后，接受媒体访问时说，目前为止人资部仅收到来自槟城的投报。
大马半岛劳工局总监拿督阿斯里说，当局没有对这家槟城公司采取任何行动。
他解释，在公司重新雇用本地员工后，这件事已获得解决。
西华古玛昨日警告，滥用外劳宽松申请政策的涉案者将受到严惩，包括因为聘请到外劳员工而辞退本地员工的雇主。
他说，槟城一家公司因请到外劳，而裁退102名本地员工，此举已触犯1955年劳工法令第60（M）条文，罪成可判5万令吉罚款。
员工集中宿舍更易监管
另外，西华古玛指出，建设员工集中宿舍能够安置外籍员工，也能避免强迫劳动的指控。
“事实上，把外劳安置在员工集中宿舍，除了看起来更加系统化，也更容易让雇主监督员工的情况。”
他说，外劳住在员工集中宿舍，能够帮助雇主降低与员工相关的福利成本。
“这是因为员工集中宿舍配有各种设施，比雇主自己提供的房屋更好和有效率，为雇员和雇主节省时间。”
西华古玛也呼吁业者尽快行动，把工人安置在现有的员工集中宿舍中，而宿舍提供者也必须尽快提供《1990年工人住宿及设施最低标准法令》（446法令）所阐述的有利环境。
“446法令已于2020年9月1日全面执行，明确承诺大马始终遵守国际劳工组织标准。”
他也呼吁雇主通过链接https://akta446.mohr.gov.my线上申请获得住宿证明。
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