人資部長：僱主獲外勞配額辭退 102本地員工獲重僱
（八打靈再也3日訊）人力資源部長西華古瑪說，檳城一家公司因獲得外勞配額，而辭退102名本地員工一事得到解決，該公司會重新僱用這些本地員工。
“勞工局確實已採取行動，而我剛收到的消息是，涉事公司會重新僱用他們辭退的員工。”
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他今日主持員工集中宿舍（CLQ）推介禮後，接受媒體訪問時說，目前為止人資部僅收到來自檳城的投報。
大馬半島勞工局總監拿督阿斯里說，當局沒有對這家檳城公司採取任何行動。
他解釋，在公司重新僱用本地員工後，這件事已獲得解決。
西華古瑪昨日警告，濫用外勞寬鬆申請政策的涉案者將受到嚴懲，包括因為聘請到外勞員工而辭退本地員工的僱主。
他說，檳城一家公司因請到外勞，而裁退102名本地員工，此舉已觸犯1955年勞工法令第60（M）條文，罪成可判5萬令吉罰款。
員工集中宿舍更易監管
另外，西華古瑪指出，建設員工集中宿舍能夠安置外籍員工，也能避免強迫勞動的指控。
“事實上，把外勞安置在員工集中宿舍，除了看起來更加系統化，也更容易讓僱主監督員工的情況。”
他說，外勞住在員工集中宿舍，能夠幫助僱主降低與員工相關的福利成本。
“這是因為員工集中宿舍配有各種設施，比僱主自己提供的房屋更好和有效率，為僱員和僱主節省時間。”
西華古瑪也呼籲業者儘快行動，把工人安置在現有的員工集中宿舍中，而宿舍提供者也必須儘快提供《1990年工人住宿及設施最低標準法令》（446法令）所闡述的有利環境。
“446法令已於2020年9月1日全面執行，明確承諾大馬始終遵守國際勞工組織標準。”
他也呼籲僱主通過鏈接https://akta446.mohr.gov.my線上申請獲得住宿證明。
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