职总促设落实委会 速落实合理薪金
（八打灵再也5日讯）大马职工总会（MTUC）敦促政府立即成立“落实合理生活薪金”委员会，以重新审查与目前生活费不相称的薪金制度。
该会总秘书卡马鲁日前发文告赞扬政府落实最低薪金制的举措，但也指出如今是时候从最低薪金制政策转向照顾员工生活的政策，并表示人力资源部可以与国家银行合作，以努力落实该项倡议。
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他说，这是因为国行的研究成功地提出了“合理生活薪金”的建议，“根据2017年年报，国行建议居住在城市的单身人士，其合理生活薪金应为2700令吉。
“然而最低薪金（1500令吉）与合理薪金之间却相差达1200令吉，这导致员工被迫同时做两份工作甚至加班。
“而单身人士不合理的薪金，使他们对能提供更高薪水的零工经济（Gig Economy）工作，更感兴趣。”
照顾员工优质生活需求
卡马鲁表示，“合理生活薪金”必须包含诸如涵盖最低和最高薪金等级的要素，包括基于学术、技能（包括经验）的薪金等级。
“因此，落实的最低薪金制，是员工在一定时期内完成工作后所应支付的最低薪金，至于合理生活薪金，则是使员工能够为自身和家庭发展提供优质需求的工资。
“因此，我们建议政府尽快成立一个委员会来研究这项政策。”
人力资源部长西华古马周五表示，政府正在研究国银提出的“合理生活薪金”建议，即居住在城市的单身人士合理薪金应为2700令吉；没有孩子的夫妇合理家庭收入应为4500令吉；而2名孩子的夫妇合理家庭收入则应为6500令吉。
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