職總促設落實委會 速落實合理薪金
（八打靈再也5日訊）大馬職工總會（MTUC）敦促政府立即成立“落實合理生活薪金”委員會，以重新審查與目前生活費不相稱的薪金制度。
該會總秘書卡馬魯日前發文告讚揚政府落實最低薪金制的舉措，但也指出如今是時候從最低薪金制政策轉向照顧員工生活的政策，並表示人力資源部可以與國家銀行合作，以努力落實該項倡議。
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他說，這是因為國行的研究成功地提出了“合理生活薪金”的建議，“根據2017年年報，國行建議居住在城市的單身人士，其合理生活薪金應為2700令吉。
“然而最低薪金（1500令吉）與合理薪金之間卻相差達1200令吉，這導致員工被迫同時做兩份工作甚至加班。
“而單身人士不合理的薪金，使他們對能提供更高薪水的零工經濟（Gig Economy）工作，更感興趣。”
照顧員工優質生活需求
卡馬魯表示，“合理生活薪金”必須包含諸如涵蓋最低和最高薪金等級的要素，包括基於學術、技能（包括經驗）的薪金等級。
“因此，落實的最低薪金制，是員工在一定時期內完成工作後所應支付的最低薪金，至於合理生活薪金，則是使員工能夠為自身和家庭發展提供優質需求的工資。
“因此，我們建議政府儘快成立一個委員會來研究這項政策。”
人力資源部長西華古馬週五表示，政府正在研究國銀提出的“合理生活薪金”建議，即居住在城市的單身人士合理薪金應為2700令吉；沒有孩子的夫婦合理家庭收入應為4500令吉；而2名孩子的夫婦合理家庭收入則應為6500令吉。
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