建議設立砂公務員錄取固打  亞歷山大：非為撈宣傳

（古晉8日訊）工程部長拿督斯里亞歷山大強調，他無意在招聘砂公務員課題上博取宣傳，而砂公務員招聘程序確實有引起不滿情緒，只是近年來已有所改善。

亞歷山大也是砂政黨聯盟秘書長兼加帛區國會議員，他早前建議設立錄取固打製，確保砂公共服務領域可招募更多華人及達雅人，此言論引起廣大回響。

他今日在臉書帖文說，自從發表上述言論後，許多人要求他進一步解釋、評論或澄清，也有人向他確認是否真的有說過這些言論。

“由於工作比較忙碌，我現在才有空回應。是的，我認真呼籲砂政府對現有招聘公務員制度進行更有意義的改革與改善。”

晉升看績效表現

他強調，這是確保在新制度下，不同種族人民都有公平機會為砂公共服務領域服務。最簡單做法，是在關鍵的錄取程序實施固打配額制度，之後在公務員階級升遷上持公平態度，而任何公務員晉升必須以績效為標準。

他說，砂總理拿督巴丁宜阿邦佐哈里欲讓砂公共服務領域朝向世界一流等級，確保砂持續發展及加強服務傳遞，這讓他留下深刻印象，也完全支持阿邦佐哈里的決心。

“阿邦佐哈里指砂公共服務領域將致力聘用最優秀人才，給予更高及合理薪資待遇，這是很好的倡議。惟以績效為基準，確保高生產力、廉正及包容性，也必須是改革砂公共服務領域的一部分。”

他說，阿邦佐哈里也重申砂政府承認獨中統考文憑，這是值得稱讚的舉動，畢竟聯邦政府至今都沒有承認統考文憑。