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发布: 8:00pm 09/03/2023

人才外流

须调高薪水

ChatGPT人工智能(AI)系统

沈联涛

人才外流

须调高薪水

ChatGPT人工智能(AI)系统

沈联涛

沈聯濤:解決大馬人才外流 “把薪水提上去吧!”

报道:刘振仪
摄影:郑振辉
沈联涛:“把薪水提上去吧!”
訪談期間,沈聯濤最常談及的字眼莫過於“人和”,也是他認為我國當下必須解決的問題,否則無法脫離現有困境。

(檳城9日訊)一直是我國面對的問題,對於如何留住人才這一道難題,國際知名的經濟學家丹斯里沈聯濤的答案是簡易的:“把薪水提上去吧!”

他也知道,現實情況是:“編碼專家在大馬每個月賺5000令吉,明天新加坡給他5000新幣,就把他搶過去了,那要怎麼留人才?”

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目前是宏願開放大學喬治市開放及高等研究院(GIOAS)主席的沈聯濤,是在丹絨武雅住家接受《星洲日報》和世華媒體集團旗下另三家中文報,以及新加坡《聯合早報》聯訪時,從經濟角度暢談馬來西亞。

沈联涛:“把薪水提上去吧!”
沈聯濤(左三)在丹絨武雅住家內接受世華媒體與新加坡《聯合早報》聯訪。左二為星洲日報高級記者劉振儀。
廉價勞工壓低勞動力價格

沈聯濤說,我國勞動薪酬是國內生產總值的37%,反觀發達國家達到60%,這表示我國勞動力便宜,勞動力賺的錢不多。原因在於,我們進口約400萬名外勞,外勞每月薪水約1000到2000令吉,廉價勞工已壓低勞動力價格。

他說,新加坡也曾在80年代從印尼聘請大量勞動力,但後來想清楚方向,走向高附加值的路,如今成為高薪酬國家,即便面對薪水高,成本高,也沒通貨膨脹的情況。

“因為新加坡可以靠進口,大馬也在進口,但也要看我們在出口什麼。我們一直在賣資源,賣石油、棕油、木材、礦等,這不是在賣老本嗎?賣老本可以養你多久?

沈联涛:“把薪水提上去吧!”
沈聯濤點出,我國的經濟問題主要是結構性的,需要長短期戰略應對問題。
大馬在東盟競爭力下降

他坦言,我國在上世紀70至80年代的經濟增長達7至8%,如今平均處於4%;東盟建立時代我國排名第二,如今排在中位。印尼勞工不來馬,因為印尼棕油業的薪水與大馬差不多,大馬越來越請不到越南工程師,都顯示大馬在東盟的競爭力下降。

“我不擔憂美國或歐盟,我擔憂的是,以前我們請印尼人當傭人,未來是不是我們的年輕人去當他們的傭人。那不是完蛋嗎?”

他說,歸根究底,我國走不出中等收入陷阱,都是腦子或思維導致的問題,陷入“腦子的陷阱”,擁有二等思維只能收割二等的成果。

疫情與選後走向 沈聯濤318暢談馬經濟

國家改變關鍵在政府長短線目標

團結政府的成立被視為國家改變的機會,但沈聯濤說,關鍵在於團結政府是看短線或長線目標,以及有無長遠的戰略達到共識。

他說,聯合政府的成立是正確的,因為國家屬於多元。他仍在觀察新政府的表現,畢竟這不是兩三天或一百天就能看清楚的問題。

從首相剛提呈財政開支達3861億令吉的2023年財政預算案來說,他的看法是:“錢是應該花的,但從長期戰略來說,這筆錢要怎麼花,應該花在哪裡?”

他點出,我國的經濟問題主要是結構性的,包括我國只把1%國內生產總值(GDP)投資在研發領域,比不上發達國家的至少2%;資源最多的州屬如沙巴和砂拉越發展越慢,遠遠比不上雪隆地區;把最好的人才送出國,收進最廉價勞工導致壓低勞動力價格;稅收下降但補貼越來越大,但補貼是否到位;依賴借錢消費來刺激經濟增長,私人投資卻下降等等。

政治走向多元應賦權予民

他說,這些問題都必須修正過來,但目前還看不到政府有什麼中長期改革方案來應對這些問題。

當治理制度走向放權制度成為全球性的機遇時,他也引用“小財不出,大財不入”這句話提醒說,在治理上則是“小權不放,大權必失”。

他認為,馬來西亞是典型的新興發展國家,近半世紀以來採用集權制度,在出現多元化輿論,政治也走向多元之時,政府必須下放權力,賦權予民,人民才可以搞好自己的生活。

沈联涛:“把薪水提上去吧!”
沈聯濤(右)在兩小時的訪談內,從經濟角度侃侃而談馬來西亞的情況。
經濟增長不應僅靠消費

先進國或高收入國一直是我國朝向的目標,但大馬能做到嗎?

沈聯濤反問:“令吉一直在貶值,怎樣成為高收入國?不可能吧。”為何令吉那麼便宜?這就要從貿易順差談起。

他說,我國每年的淨出口是國內生產總值(GDP)的3%。以每年淨出口為4000億美元計算,3%等於120億美元。但我國每年的外匯儲備沒有增加,表示外匯一直流出去,陷入一個惡性循環。

他說,令吉表現不好,國人對令吉沒信心,企業也對自己的國家沒信心,拿錢去外國投資,去其他國家上市。同時,新外資不來,現有外資主要把現有生產設施留在大馬,沿用廉價勞動力,沒太大的升級,實際上是降值。

他說,我國這些年來的平均4%的經濟增長完全是靠消費,但這消費也是借錢進行,導致大馬的國債、家庭和企業負債都在提高。但是,國家的經濟增長不能靠消費走下去。

如何打破這惡性循環?就他來說,最後還是迴歸“人和”這一點,一日沒達到共識,我國依然會鎖死在這個陷阱裡。

視ChatGPT是“非常大機遇”

人工智能聊天機器人ChatGPT迅速崛起,有者看成危機,有人視為契機。沈聯濤則把ChatGPT視為“非常大的機遇”。

他形容,如今是顛覆性科技革命的時代,從前電腦的概念是“一間房那麼大”,如今智能手機加上雲端就是電腦;以前打仗用刀和槍,現在用導彈、無人機,全球定位系統(GPS);以前做製造業,現在集中在流程管理使用人工智能、雲端、數據來控制產品質量。這些都是從科技演變出來的集體大智慧。

他以歷史發展來說,工具是協助人類發揮自己的功能,所以說到最後,只是人類如何使用工具的問題。

他認為,ChatGPT的出現確會淘汰一些工作,但人們不該懼怕這科技,根本的問題在於“敢不敢用”或“會不會用”。哪個國家、城市或社會越快運用這科技,誰就是贏家;誰慢,誰就是輸家。

18日談大馬經濟展望

沈聯濤將於3月18日(星期六)上午10時30分,在八打靈再也南洋商報總社視聽室舉辦的經濟講座上,暢談“疫情與大選之後,馬來西亞的經濟展望”。

這場講座是由馬來西亞世華媒體、新加坡聯合早報和南方大學學院聯辦。東盟中國投資促進會、留臺聯總參與協辦;並由吉隆坡IBIS HOTEL贊助。這也是馬、新兩國報業集團跨國合作的“東南亞講堂”的吉隆坡場。

講座限受邀者出席,不過現場也開放120個名額給世華媒體屬下報社讀者報名,報名鏈接:https://forms.gle/WWs1gWoaxGHUcT429,或電話報名:星洲日報文教部03-7965 8507(週一至週五,11am至6pm)。

沈聯濤簡介

沈聯濤1976至1989年擔任國家銀行首席經濟師和助理行長,1989至1993年出任世界銀行金融領域發展部高級經理。

1993至1998年,他成為香港金融管理局副總裁。1998至2005年連續3屆擔任香港證監會主席,間中也是國際證券委員會組織(IOSCO)技術委員會主席。2006年起,他成為中國銀行業監督管理委員會首席顧問,2013年被美國《時代》週刊選為年度“全球百名最具影響力人物”。

沈聯濤曾任馬來亞大學和清華大學經濟管理學院兼職教授,其著作有《銀行業重組:1980年代的教訓》、《十年輪迴:從亞洲到全球的金融危機》、《誰主宰我投資》等等。

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