英國裁定這類人”遲到有理” 免準時上班
（英國·倫敦14日訊）英國一名男子因為患有閱讀障礙（dylexia），日前向僱主提出請求，讓他可以晚一點到班，“因為他經常看錯時間”，沒想到老闆竟然因此將他解僱。
他生氣的入稟法院，指控僱主歧視，法官聽了他的陳述後，判定僱主處理有缺失，應該予以賠償。英媒《每日郵報》報道，來自斯塔福德郡的雷蒙德布萊斯從2020年12月開始到一家保全公司擔任警衛，但是上班不到一個月，他就遲到了3次。他向主管表示，自己因為患有閱讀障礙，導致經常誤讀鬧鐘上的數字，以為時間還很充分，症狀甚至嚴重到讓他“連自己的喪禮都無法趕上。”
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布萊斯還說，由於這個疾病，他每天早上醒來後，腦袋都需要比正常人更多的時間才能開機。
此外，他也患有亞斯伯格症，無法接受計劃發生變化，因此即使知天氣不佳、可能塞車，也很難提早出門，因為任何改變都會讓他“焦慮到要抓狂”。
布萊斯請求僱主通融，允許他有遲到的空間，可以晚15到20分鐘到勤。然而老闆顯然無法接受，他只好向法院提出告訴。法官聽了他的陳述後，判斷僱主無法適度為有障礙的員工調整工作內容，應該賠償布萊斯的損失。至於賠償的金額，還有待進一步聽證後再做裁定。
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