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发布: 4:13pm 15/03/2023

南方电缆

陈永海

焦点财经

电缆制造

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陳永海 縱橫電線電纜業43年

南方電纜集團董事經理陳永海說,為了達致目標,南方電纜將獲取更多認證,以顯示產品迎合國際素質,開發更多電纜與電線類型,符合不同領域與工業的需求。

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64歲的陳永海,在電線電纜業累積43年經驗。

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陳永海1978年從韓江中學電子系畢業,便投身立達環球(Leader Cable Industry Berhad,目前已下市)。他起初從生產部書記和機要書記做起,1989年1月升任副工廠經理,2002年升至高級董事。

2003年10月,陳永海加入南方電纜成為集團總經理;2016年10月,擢升為董事經理,負責集團的全盤營運;2019年4月4日進入董事部。

【公司簡介】
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1993創立 涉足電纜製造

南方電纜1993年創立,2020年9月杪上市主板,主要涉各種電纜製造,有關電纜用作電力傳輸、電訊、管控與工具應用上。

至於支援業務包括電纜與電線製造營運,包括淬鍊與鑄造營運,或涉合成塑膠與木製電纜捲筒生產。

其廠房坐落在吉打華玲附近的瓜拉吉底麻不來路,所生產電纜電線用於建築與基建、油氣業的製造與加工,石化廠等。

在太陽能發電領域,該集團的電纜獲得TUV SUD認證。該公司也是國家能源、砂拉越能源、沙巴電力與國家石(PETRONAS)的註冊供應商。



放眼5年擴海外市場至20%
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吉打瓜拉吉底南方電纜廠房外觀

身為電纜、電線製造商的南方電纜(SCGBHD,0225,主板工業產品服務組),以實事求是、重視產品素質與服務精神,放眼5年內擴大海外市場至20%,以促進公司增長。

南方電纜集團董事經理陳永海說,為了達致目標,南方電纜將獲取更多認證,以顯示產品迎合國際素質,開發更多電纜與電線類型,符合不同領域與工業的需求。

“我們也積極參與國際貿易展,以促進品牌可見度。”

該集團透過研發,開發汽車電線、電梯電纜、數據線及抗熱鋁導體等產品。

南方電纜95%營收來自國內市場,陳永海預期2023年出口至美國增加,可從強勢美元中獲利。

今年美國訂單擬增至1億

該集團內部目標是2023年美國訂單增長至1億令吉。

“未來5年,我們希望出口佔總營收20%,預計出口至東南亞的柬埔寨、緬甸與其他國家。”

在競爭激烈的市場中,疫情過後的2022年,該集團獲得國內大訂單,也首次獲取美國1000萬令吉訂單,這無疑是一大激勵。

陳永海難掩喜悅的表示:“首次獲得來自美國客戶的訂單, 對我們來說是一大振奮,也使我們被認證為具國際標準的強大生產商。”

贏獲3.77億兩大訂單

他還披露,2022年7月與11月,分別贏取3億7700萬令吉的兩大新訂單(國家能源(TENAGA,5347,主板公用事業組)2億9380萬令吉,砂拉越電力8320萬令吉),以供應電纜與導體。

“贏取兩大訂單意義非凡,這是兩大客戶有史以來最大訂單,顯示對我們的產品與服務有信心。”

他表示,現有或新客戶增加訂單,顯示大馬經濟重啟已促成各領域重新活絡,因而電纜與電線獲得更強勁訂單,特別是電力設施公司。

南方電纜去年也獲取5億令吉採購訂單,這些需求來自工程、採購、施工與調試(EPCC)與其他承包商、再銷商。

“我們也出口更多產品至美國,2022年第四季交付新客戶新訂單。”

交出令人滿意成績單
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廠房內生產電纜的情況

南方電纜截至2022年12月31日第四季,淨利升59.1%至456萬8000令吉,驅動全年淨利從1090萬6000令吉,增長33.37%至1454萬5000令吉。

2022財政年建議派息0.28仙或220萬令吉,等候股東大會批准;該淨利是2022財政年淨利的15.4%。

第四季營業額增長16.7%至2億3820萬令吉,驅動第四季淨利走高,營收增長主要是國家能源與其他客戶訂單推高銷量。

國能與國內其他客戶訂單推動,電纜與電線佔第四季營收86.91%或2億零699萬令吉,其餘13.09%營收來自電訊業電纜、電線。

截至2022年第四季,南方電纜手握5億7840萬令吉訂單,以在未來24個月交付予包括國家能源的客戶。

陳永海表示,南方電纜在逐步復甦的路途中,特別是受電纜與電線需求的強力支援,這不僅彰顯需求復甦,也將改善長遠增長前景。同時,2022財政年產能使用率已增至82%,相比2021財政年的73%。

將參與電力基建競標

陳永海對團結政府重新提呈2023年財政預算案正面看待,預料電纜、電線需求有望在990億令吉高動力計劃獲得提振;這些計劃包括捷運三(環線)、泛婆羅洲大道與金馬士至新山雙軌計劃。

南方電纜在電力傳輸、建築業與電訊業供應電纜、電線紀錄良好,正做好準備協助大馬實現發展願景。

陳永海說,最近獲取新訂單很大程度上改善未來盈利,集團也將參與電力基建計劃的更多新競標。

他披露,去年第二與第三季,該集團產品的主要原料價格最近已見跌,這改善賺幅。

這些原料是銅、鋁、塑膠,強勁銷售增長前景,則有助抵銷高利率。

為抵銷原料成本波動,南方電纜繼續評估與調整新訂單定價,當前更低的塑膠原料價格有利該集團改善賺幅,南方電纜對2023財政年前景保持樂觀。

改善人員調動
轉嫁原料成本
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南方電纜仍然對大馬潛在增長表示樂觀,國家正積極改善基建與發展,近日贏取電纜供應訂單證明此點,增長的國家需要更多電力,點亮城市與系統。

該集團放眼2023年獲取美國的1億令吉新訂單。南方電纜正卯勁獲取美國分銷商協約,以有利美國客戶正式接單。

對大馬潛在增長樂觀

南方電纜在2022年12月31日截止的財政年交出令人滿意成績單,更早之前則在內部進行下列兩大調整。

自2021年4月,南方電纜投入最大人力營運,以彌補行管期間延緩交付的訂單。2022年第二至第三季間,還多招募50名新員工,這協助改善營運與產出。

自從2021年8月,集團已對新訂單和長遠合約作了售價調整,塑膠與木製電纜捲筒的原料價格上漲,特別是塑膠,因原油價格起落不定,2021年劇烈上升。

有能力接洽國外客戶

談起美國客戶,陳永海披露,美國客戶是大型電纜電線分銷商,設立逾30年。美商從全球製造夥伴採購高水平電纜電線,在選擇製造夥伴方面頗為嚴謹。

2020年正當美中貿易戰激化,該公司受上述美國分銷商接洽,這提供良好機遇,展示該公司能力與競爭力,也彰顯公司接洽國外客戶的專業能力。

目前,南方電纜是唯一供應上述美國客戶的大馬公司。

“我們也鎖定更多美國新客戶,為產品獲取更多認證,以開發不同領域的新客戶。”

去年,南方電纜獲取UL抗熱抗水工業電纜,並以南方電纜品牌銷售電纜至美國。

護盤抗美元波動

陳永海說,美元兌換馬幣走強未對業務有重大沖擊。原料採購多以美元計,可逐步轉移成本予客戶。

“同期,原料如銅、鋁、塑膠與鋸木價格調低,可協助抵銷最近一些外匯壓力。”

該公司也以美元護盤,且在合約中計入美元所存風險。

該公司對併購表示開放,但須與現有業務協作。

“機遇來時,我們將評估適當契機;目前是專注內部成長。”

高薪資福利留人才

談到這個行業會否面臨缺人問題,南方電纜透過別出心裁方式,解決人力與人才短缺問題。

陳永海說:“我們在技職學校、大學與就業展上,物色人才。”

至於留才,該集團提供競爭性薪資與補貼配套,包括醫藥保險。

對於長期服務僱員,則提供金錢獎勵。

每年提供再學習及培訓

他披露,公司的人力資源發展基金每年提供再學習機會,為管理層、執行員及製造業營運人員,進行培訓、教育與加強技職發展。

“這讓人員對電纜、電線最新發展與時並進,掌握製造業科技、充實管理與管治知識。”

南方電纜的使命是透過認證法生產超級素質電纜、電線,同時在廣泛電纜、電線組合基礎上,提供可信賴服務。

“我們的願景是成為超卓電纜、電線製造的首屈一指公司,以創意、超卓服務稱著,崛起為東南亞廣受歡迎供應商。”

每年淨利15%供派息

陳永海說:“公司把每年淨利的15%作為派息用途,我們會在回饋股東與再投資長遠擴展取得平衡。”

“即便在疫情期間,也信守上述派息政策,堅持透過這商業擴張增長盈利,為股東帶來更多價值。”

派免費憑單

他說,該集團也派免費憑單,憑單持有者可從公司的成長潛能獲利。持有者可透過轉換憑單為南方電纜普通股,增加持股。

2022年10月11日的南方電纜股東特大上,股東核准2股送1憑單企業活動,以派送4億張憑單。每張憑單定價27.5仙。

該項活動2022年11月4日完成,籌集約7118萬令吉,其中1850萬令吉在36個月內作為購買與提升機器配備,750萬令吉建廠,400萬令吉裝置企業資源計劃(ERP)軟件系統。

另有約919萬令吉償付銀行貸款,2749萬令吉作為工作資本。

保護環境
嚴守ESG政策

陳永海指出:“在ESG政策方面,我們全程承擔,在促成業務增長時,確保不對環境購構成嚴重損害。”

該集團設置了環境監督系統(EMS),每日進行檢查,確保每日符合標準。

“我們採取嚴謹措施保護空氣與水源,保障周邊社區居民的健康。”

廢棄物管理嚴守條例

廢棄物管理也嚴守2005年環境素質(指定廢棄物)條例,熔化活動產生指定的廢棄物,需力行安全處置方式。該集團聘請環境局批准的承包商,收集與處置廢棄物。

“我們也教育涉及營運的經理、主管、員工標準作業程序(SOP),以認知謹慎管理指定廢棄物的重要。”

公司也積極減少、再循環、重新使用非指定的終端廢棄物。

舉例說,公司把部分生產程序中的廢金屬,轉化為中壓電纜的填充物。而且,公司使用廣泛的符合有害物質限制(RoHS)標準物質。

從家族企業起步
邁向專業經營

南方電纜董事部有一名女董事空缺,正尋找適當人選迎合需求;希望能物色到有相關經驗人士,為董事部作出貢獻。

談到如何在家族與專業公司取得平衡,陳永海說,南方電纜1993年從家族業務做起,經歷各種挑戰而突破成長,今日已在市場佔有強穩地位。

培植新一代領導

每個資深管理層人員,都有超過25至40年的經驗。很多高管在工業界有豐富經驗,包括電纜與電線業務。疫情後業務能夠持續增長,顯示該公司卯勁前進的決心,以便長遠惠及利益攸關者。

“我們持續擴展業務,培植新一代領導,以成為行業翹楚。我們的接班計劃,包括髮掘外部人才、透過培訓提升內部人才,特別是那些在職務上顯現能力者。”

公共持股40%
通性不成問題

提到該公司公眾持股幾許,他披露,該集團有約40%的健全的公共持股,流通性不是問題。

“我們相信,我們主要原則是交付股東價值,專注投資有素質產品、服務、創意與實踐企業管治,促成商業增長。”

他說,該集團也透過改善財務表現與派息,持續創造更多回報。

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