
(吉隆坡16日訊)本地一名男子在某公司工作4年都沒花紅,還不斷被上司催促達到銷售業績,更悲催的是,達到業績的獎勵僅為15令吉的午餐。
男子在網上申訴,自己在身處的公司工作4年多以來,不僅長期面對人手不足的窘境,就連佣金、津貼、加班費等福利都被削減。
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“在這4年裡,公司從未派發過任何花紅。”

他說,更糟糕的是,在公司面臨人手不足的情況下,管理層依然不斷催促員工一定要達成所設定的業績目標。
“公司要我們在這個月的第17天,達到12萬令吉的銷售目標。”
然而,達到業績目標後的獎勵僅是一份午餐。“所謂的午餐獎勵,不是豐盛的午餐,而是每一名員工享有15令吉的午餐。
“當我們問起津貼、回酬的時候,他們一定會說公司在虧錢。”
男子還上傳了數張公司WhatsApp聊天群組的截圖,顯示公司領導層對於員工的施壓,要求在指定天數達到目標業績。男子的貼文過後獲網民廣轉發及討論。
網民建議男子馬上辭職,不要待在一個不關心員工福利的公司,停止成為該公司的“奴隸”;也有部分網民指責帖主,為何沒有及早採取明智行動。
“我一年沒有花紅就走人了,到底是怎麼能待四年?”
“四年沒花紅,請你心疼自己吧,給自己兩年期限,兩年沒花紅,沒加薪?直接離開那家公司,因為他們並不看重你。”
“不要把時間浪費在一個不關心員工福利,不為員工提供應有獎勵的公司,辭掉工作,尋找洗一個更好的公司。”



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