(吉隆坡18日讯)有网民困惑,自己在面试新工作时,对方要求他提供过去3个月的薪水单、银行账单和公积金账单,因此在社交媒体公开咨询大家的意见,可否分享并提供有关的文件。
对此,马来西亚中小企业公会总会长陈芳心表示,雇主并不会要求应聘者提供前一份工作的薪水单,而应聘者也有权利拒绝提供。
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他说,雇主一般的做法是安排人事部,联络应聘者前公司的人事部,部门之间接洽以确认薪资等资料。
他指出,雇主必须确认应聘者没有谎报前一份工作的薪水,惟这一切都能交由人事部去处理,并不需要索取薪水单。
“(应聘者)通常会要求(比前一份工作)更高的薪水,所以要去确认他们有没有谎报。”
他表示,人事部会负责去联络应聘者的前东家,询问应聘者此前薪水多少,工作态度如何,以及其他相关资料。
他也说,当然会有一些雇主要求提供薪水单,但应聘者有权利拒绝提供,因为这始终能由人事部去联系确认。
至于银行账单、公积金账单等,陈芳心则表示雇主完全不需要有关的文件。
另一方面,该名小网民的询问也在推特上引起众多回应。大部分网民皆表示薪水单是私人且机密的文件,不应该提供给正在应征的公司。
有网民也分享自己的经历,指当时应征工作时同样被要求提供薪水单,但她也一口拒绝了有关请求,然而最终还是被录取。
部分网民则打趣问道,帖主究竟是在应征工作,还是在申请贷款,因为过去3个月的薪水单、银行账单、和公积金账单,完全就是申请贷款所需要的文件。
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