()美國在之前冠病疫情大流行期間,學生們一度要遠離校園,不少高中生開始改變想法,放棄去讀大學轉而選擇當學徒,結果是美國加速遠離已實施了長達半個世紀的全民上大學模式,越來越多人轉向選擇職業培訓項目包括當學徒!
《華爾街日報》報道,根據聯邦數據和城市研究所勞動經濟學家萊爾曼博士的研究,美國高等學府目前招收大約1500萬名本科生,公司方面則僱用約80萬名學徒。過去10年,美國高等學府招生人數下降了約15%,學徒人數增幅超過50%。
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萊爾曼也是美國學徒計劃的聯合創辦人。他說,學徒項目無論在數量還是在種類方面都有增加,大約40%項目都在都在建築行業之外,這類項目目前已擴展到包括麥當勞快餐集團和摩根大通銀行在內公司的銀行業務、網絡安全和諮詢在內的白領職位。
學徒制雖然具有許多形式,可是通常將學生與課程配對,在一名導師的指導下,專注於一種特定職業和實際工作經驗。一般情況下,僱主會支付與學校有關的各類費用和工資。
某些學徒項目人氣飈升,錄取率和某些常春藤盟校錄取率具有同樣的競爭力。由於許多僱主竭力在緊張的勞動力市場尋找員工,因此上大學的學生人數與選擇當學徒的學生人數之間差距正
在縮小。同時,有更多的學生說,因擔心上大學會令自己債務纏身,也懷疑即使取得學位也無法令自己在快速變化勞動力市場上找到好工作,他們對於上大學變得小心翼翼。
一些僱主表示,他們在尋求的技能學生們在大學中所學到的知識不相稱,一些公司為些放充節對某些工作的學位要求。
好比谷歌(Google)、達美航空公司和IBM公司已作出反應,放棄對某些職位大學學位要求,並更多的側重於求職者技能和經驗。馬里蘭州更設定了到2031年全州有45%高中生開始註冊學徒的目標。
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