郭碧融|當大學文憑不再吃香時

事實上，不是每一名大學生都具備與科系相關的專業能力，因為大學裡的很多課業都是分組進行的，那些不注重學業的學生多是依賴其他組員完成課業，考試只求及格，他們的畢業文憑是“混”出來的。

隨著全球經濟放緩，加上我國還未完全擺脫冠病疫情造成的經濟影響，以致加劇應屆畢業生的求職之路，在2021年28萬6299名大學生畢業生中，就有4萬1467名（14.5%）處於失業狀態，其中的一個原因是畢業生的技能無法與市場需求匹配。

大學文憑是畢業生擁有相關知識的證明，至少能讓畢業生獲取面試機會，但隨著我國的高等教育普及化，每年的大專畢業生高達數十萬，可想而知求職競爭是非常激烈的。若要在芸芸畢業生中脫穎而出，應屆畢業生務必在面試時展現自己的才華和能力，讓面試者留下深刻印象，否則難逃畢業等於失業的命運。

在工作難找的情況下，社會新鮮人不妨在尋找第一份工作時降低要求，即便工作與自己的專業不對口，薪水也不如預期般高，但可以視為吸取與累積經驗的途徑，以便日後有條件投入自己的理想職業。

如果一名畢業生長期無法找到工作，或都在從事那些與自己專業不符的職業，那就必須檢討自己在面試時的表現，同時加強自己欠缺的條件，而不是一味地埋怨大學文憑形同廢紙，這樣下去真的會永遠地失業。

大學文憑是踏入職場的入門票，但這並不保證畢業生從此平步青雲，因為在實際的工作環境中，僱主更注重畢業生的軟實力，如領導能力、責任感、團隊精神、創新思維、溝通能力等，而那些不符合要求的員工勢必被淘汰。

其實政府多年來都積極推動各種計劃協助大專生順利獲得工作，包括2011年展開的一個大馬培訓計劃課程、2021年至2025年畢業生就業能力戰略計劃、成立就業配對模式等。所以，大專生應懂得把握機會，報讀那些專業的短期課程，或尋找那些可以提升就業能力的管道。

雖然大學課程有待改善，以便符合職場技能；大學文憑已不如以往般吃香，但這並非完全決定面試成功與否的因素。事實上，個人態度也起著關鍵作用，包括是否好高騖遠，以為擁有一紙文憑就可以要求高職與高薪；或仗著高學位而輕視那些沒有大學文憑的面試官，若是如此肯定在第一關就被刷下來了。

無論是大學或中學畢業生，只要瞭解自己的專長與興趣，加上拼搏精神與遠大抱負，就能在自己的領域闖出一片天，若只是一味地羨慕別人的成就，不斷地抱怨時不予我，這就莫怪自己沉入市場紅海中了。