(八打灵再也27日讯)一名曾在东马政府医院医疗部门服务的UD44级别医务人员申诉,初级医生的工资过低、工作过量,而实习医生平均每周的工作时间至少60个小时;而在英国,每周最多工作48个小时。
这名医务人员今日在doctorsmalaysia的Instagram页面撰文揭露,他目前已经被提议辞职。
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人手不足改轮班制
这名医务人员忆述,他担任实习医生期间,医院无法应对人手不足的问题,因此运行轮班制,但情况会更糟。
“所以我们要求改回待命(on-call)院长很不高兴。她要我们签署一封信,声称这是我们自己的意愿,我们不会因为随叫随到而得到额外的报酬。”
他仍然清楚地记得,当他参加泌尿外科周时,他像僵尸一样工作,在一周结束时,一切都结束了。
“我回到家,睡在客厅的地板上,甚至无法去洗澡和躺到床上。”
起薪加津贴低于4千
他进一步说:“我们的起薪加上津贴,低于4000令吉。我们的待命津贴是每次200令吉。
“我们的月收入从4000多令吉(作为实习医生)到6000多令吉(没有数年经验的医务人员),都涉及这个关键津贴。”
他说,这意味着很容易从早上8时工作到第二天中午12时甚至更晚。
每年仅7天培训假
“同时,我所在医院每年只允许7天的培训假。需要额外天数就必须使用年假。”
卫生部长扎丽哈日前披露,政府正依据公共服务津贴合理化研究,全面审查公务员关键服务奖励津贴。
此外,这名医务人员在撰文中指出,我国的医务人员人手严重不足,在英国,每1000人当中就有2.8名医生;在新加坡,每1000人当中就有2.3名医生;而在马来西亚,每1000人当中只有1.6名医生。
他说,在英国国家医疗服务体系下的医生压力过大,医生罢工,但他们的人力是比我国多75%。
“而现在,卫生部说我们的医生太多了。没有为医生提供永久职位。我们不只是做医生的工作。我们还从事可以轻松外包给非医疗培训人员或专职医疗保健人员的工作。
需打多通电话追查检查结果
他指出,由于没有抽血师,所有主要医院仍然要求初级医生进行抽血的工作。
这名医务人员也表示,他一直是搬运工,定期送病人去做X光检查。
他指出,当他在结核病诊所时,他会花一个小时去看一位病人。这是因为他要打好几通电话追查结果,从砂拉越打到吉隆坡,往往要等很久才接听。
他指出,需要安排X光片子让他比较,需要填很多表格,每名患者10份表格。
“需要开出许多药物。我需要走到X光部门要求进行电脑断层扫描(CT Scan),但我可能只花不到10分钟与病人交谈。”
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