ACCA调查：36%专才料年内转行 马会计人才紧缺
（吉隆坡27日讯）ACCA（特许公认会计师公会）发布的2023年《全球人才趋势调查》（Global Talent Trends Survey 2023）针对包括大马在内的148个国家的8400多名专业会计师展开调查，研究报告凸显了大马面对会计人才紧缺问题。
报告显示，36%的金融专业人士预计将在未来12个月内跳槽转行，另有29%的人预计在未来两年内更换工作。
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与此同时，马来西亚金融从业人员最大的担忧还包括：
（1）通货膨胀降低了个人的实际工资
（2）工作幸福感及心理健康
（3）职业发展机会不足
（4）不具备未来的相关技能
（5）全球经济衰退影响就业机会的风险
混合办公模式尚未成熟
调查分析出，我国混合办公模式（Hybrid Working）依然处于起步阶段，尚未成熟。58%的受访者表示，他们已经回到办公室全职上班的状态。另外，63%的受访者认为他们的组织文化具有包容性，得分稍低于全球平均水平的68%，属包容性良好。
在劳动市场发生重大变化、全球金融充满挑战的今天，ACCA的调查表明，对于寻求长期职业前景以及不断学习新技能的人而言，会计职业仍然是一个明智的选择。获得专业资格证书的机会提供了跨部门和国际流动性，也进一步证明了选择会计能够带来职业选择和灵活性。
职业发展薪酬最具吸引力
对此，ACCA技能、部门和技术主管Jamie Lyon指出，雇主们除了面临潜在的人才短缺问题，也正在适应和尝试新的工作方式。在任何组织里，职业发展和薪酬条件是最具吸引力的两大因素，也是影响员工是否决定离职的主要原因。
ACCA东南亚业务主管林建豪则表示:“吸引下一代人才加入国内会计行业对大马经济的健康发展至关重要。这项调查不仅确保了会计界学习者、工作者的声音能被听见，也鼓励了该行业创造一个让今日的专业人士蓬勃发展、明日的年轻才子愿意加入的理想工作环境。”
欲浏览完整报告，可登录官网www.accaglobal.com/talenttrends2023进行阅读。
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（八打灵再也24日讯）根据特许公认会计师公会（ACCA）最新发布的一份调查报告，马来西亚的专业会计师正在面临一个日益复杂的道德环境。
根据报告，76%的马来西亚受访者认为，道德困境在过去3年变得更难以被解决；若在全球层面，则有64%受访者这样认为。
全球55%会计师目睹不道德行为
报告指出，在全球，有55%的会计师在其职业生涯中目睹过不道德的行为。
“24%的受访者表示，在过去3年，他们被迫进行不道德的行为。”
这份调查报告采访了超过1100名来自135个国家的专业会计师。
报告指出，会计师所面临的道德挑战主要是在领导力和文化（40%）、人工智能和科技（32%），以及永续（30%）领域。
而在马来西亚，会计师所面临的道德挑战则主要是在数据隐私和人工智能、永续发展报告，以及跨境交易。
“在马来西亚，公司治理和财务透明度对经济增长至关重要，而这些挑战尤为显着。”
推动数字经济等现道德问题
报告表示，大马企业监管守则（MCCG）为企业环境中的道德行为提供了框架。然而，在我国推动数字经济和永续发展计划时，新的道德问题也随之出现。
ACCA海事东南亚投资组合主管林安德鲁（译音）表示，马来西亚多元化且不断增长的市场为会计师带来了特殊的道德挑战，因此，必须让专业会计师掌握应对这些复杂问题的技能，同时坚持最高的道德标准。
性别致会计师面对道德压力
此外，报告也显示，性别也是导致会计师面对道德挑战和压力的因素。
报告指出，有27%的男性会计师经历过道德压力，女性会计师则仅有19%。
“这一个发现显示，我们需要采取更具包容性的职业道德培训和支持。”
ACCA道德与鉴证组主管莎拉莲说：“这些发现强调了组织内必须要有强劲的道德领导力和文化的重要性。
“持续学习和发展非常重要，以支持专业会计师应对这些日益复杂的挑战。”
报告建议，若要协助会计师应对上述挑战，应重点关注心理健康和福祉、专业能力和持续学习、科技与数据道德、道德领导力和治理，以及多元化、公平及共融（DEI）。
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