(吉隆坡27日讯)ACCA(特许公认会计师公会)发布的2023年《全球人才趋势调查》(Global Talent Trends Survey 2023)针对包括大马在内的148个国家的8400多名专业会计师展开调查,研究报告凸显了大马面对会计人才紧缺问题。
报告显示,36%的金融专业人士预计将在未来12个月内跳槽转行,另有29%的人预计在未来两年内更换工作。
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与此同时,马来西亚金融从业人员最大的担忧还包括:
(1)通货膨胀降低了个人的实际工资
(2)工作幸福感及心理健康
(3)职业发展机会不足
(4)不具备未来的相关技能
(5)全球经济衰退影响就业机会的风险
混合办公模式尚未成熟
调查分析出,我国混合办公模式(Hybrid Working)依然处于起步阶段,尚未成熟。58%的受访者表示,他们已经回到办公室全职上班的状态。另外,63%的受访者认为他们的组织文化具有包容性,得分稍低于全球平均水平的68%,属包容性良好。
在劳动市场发生重大变化、全球金融充满挑战的今天,ACCA的调查表明,对于寻求长期职业前景以及不断学习新技能的人而言,会计职业仍然是一个明智的选择。获得专业资格证书的机会提供了跨部门和国际流动性,也进一步证明了选择会计能够带来职业选择和灵活性。
职业发展薪酬最具吸引力
对此,ACCA技能、部门和技术主管Jamie Lyon指出,雇主们除了面临潜在的人才短缺问题,也正在适应和尝试新的工作方式。在任何组织里,职业发展和薪酬条件是最具吸引力的两大因素,也是影响员工是否决定离职的主要原因。
ACCA东南亚业务主管林建豪则表示:“吸引下一代人才加入国内会计行业对大马经济的健康发展至关重要。这项调查不仅确保了会计界学习者、工作者的声音能被听见,也鼓励了该行业创造一个让今日的专业人士蓬勃发展、明日的年轻才子愿意加入的理想工作环境。”
欲浏览完整报告,可登录官网www.accaglobal.com/talenttrends2023进行阅读。
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