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发布: 8:00am 28/03/2023

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AYDA

建筑师

室内设计师

亚洲青年设计师奖

AsiaYoungDesignersAwards

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建筑师

室内设计师

亚洲青年设计师奖

AsiaYoungDesignersAwards

参加比赛,让年轻人变得大胆 增加学习机会

报道:关丽玲 摄影: 陈世伟

早前配合国际妇女节,马来西亚立邦漆(Nippon Paint)安排了旗下活动(Asia Young Designers Awards, )成员──大马立邦漆市场部助理总经理拿汀王明莉、郑科弥和克里斯廷罗兰与媒体见面,分享她们近年分别在建筑和室内设计领域的观察、女性在业界的发展与成长以及对欲踏入相关领域年轻人的建议。

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建筑师郑科弥(Ar. IDr Tee Khay Mee)有自己的建筑事务所KM Tee Architect。她参与设计和管理各种类型的建筑项目,包括住宅、商业和混合开发。她也是一名教育工作者,积极参与公立和私立大学设计工作室的外部评审。

身为AYDA室内设计组评委的克里斯廷罗兰(IDr. Christine Rowland),在室内设计行业拥有30年经验。她在1997年联合创立了Genre Associates,做过的项目包括KLCC双峰塔VVIP贵宾休息室、吉隆坡城中城办公室、吉隆坡Traders酒店客房和俱乐部翻新以及其他企业大楼的办公室、健身房和礼堂等。

【建筑师与室内设计师经验分享】

Q1:参加比赛如何协助大学生成长?

王明莉:我是AYDA的创始成员之一。亚洲青年设计师奖于2008年设立至今,以鲜明的比赛主题、专业的评选过程,扮演一个栽培学生未来在室内设计及建筑发展的平台,让参赛学生获得业界人士的提点,在专业建筑师和室内设计师教导下提出企划案。

15年来,AYDA从大马出发,扩展到新加坡,再冲出亚洲在17个地方落脚,至今已经有1900所学府参与,未来将重塑AYDA成为不仅是亚洲的更大品牌,借此聚合全世界有才华的建筑与室内设计学生的联系和学习。

郑科弥:我是2010年亚洲青年设计师奖金奖得主,得奖之后提供了一个很好的平台让我接触建筑界,除了从比赛中吸取经验,我也更加了解建筑学,因为跟在大学所接触的不同,平时很少机会接触到真正建筑公司和事务所,这帮助我提早建立与业界的联系,从中得到业界人士的指导。

建筑师郑科弥。

AYDA的广受认可建立了我的自信心。当你知道努力得到重视,就会推动你更加努力,而杰出的表现就会带来自信。获奖后,有媒体的关注和曝光,获得潜在和未来客户的注意,有人看到我的得奖作品之后联络我,有助于我在建筑专业奠定基础。我认为参加比赛可以是毕业生入行的助力。

当学生获奖后,将会增强信心力求表现,对学业有帮助,他们毕业后也会积极投入事业,因为已经有经验,也打通了业界联络网。有好的履历,对进入专业职场很有帮助。

克里斯廷:在我入行时期,从事室内设计的人并不普遍,我曾经在建筑界工作过,当时女性室内建筑师很少,也是我求知欲非常旺盛的时期,非常专注学习。那个时期没有很多类似AYDA的比赛。比赛可让一个年轻人变得大胆,因为一旦进入了比赛唯有放胆去做。

建筑与室内设计的界限其实很细,两个专业之间互相合作,有时界限会模糊,在更多时候是互相学习。如果说建筑是宏观,那么室内设计则是微观。

从担任评审的经验,我看到学生交来的作品,他们或许不是最优秀的学生,但有参加就有学习的机会,已经跨前一大步了。

Q2:身为评审,从学生参赛过程中,根据你们的观察,学生的作品近年有何变化?

克里斯廷:我担任过5届的评审,看到学生的作品很出色,尤其认真对待主题。学生就像海绵,吸收力和学习能力很强,他们参考历届比赛的经验,所以会越来越好。主题都贴近时代发展,他们都有考究和关注,例如持续性发展,我国和邻国甚至国际发展。

这就是将来他们投入职场会用到的技能,所以比赛的历程对他们是有优势的。另外,从鼓励和批评中可以让他们进步,有的评审很严格,但现在的学生都可以成熟和正面应对。

郑科弥:过去与现在有什么不同?我发现是他们接触设计的方式。以前和现在面对的问题不同,因此他们提出的解决方案也不一样了。他们必须从问题中找出更多的选择和解决方案,我看到这方面有很大的进步,加上他们善于使用社媒,同侪之间可以互相扶持达到目标。另一点是,学生对自己的期望都很高,这引领他们把企划做得更完美。他们都有人生中要朝向的目标,知道自己要什么和如何达成。

王明莉:在AYDA的评选过程中,参赛者必须面对评审,也有督导,但到了区域赛,是没有督导和跟评审互动,反而在那个阶段接受评审的提问,学生都很有压力,不过这些经验会让一个人成长,这15年来我没看过学生放弃,遇强则强。希望他们都可以把企划化为真实。

郑科弥(左起)、王明莉及克里斯廷罗兰分享年轻建筑师和室内设计师应有的学习的态度。
Q3: 是什么原因促使你们决定开设自己的事务所?对未来毕业生有什么建议?

克里斯廷:在创意行业,创业其实很普遍,到了适当的阶段,很多设计师会选择开业,因为资浅者会受老板或前辈影响,不过你也会想发挥自己的创意和拥有自己的设计,但基于必须跟从公司的风格,设计的发挥就可能面对限制。

决定创业时也证明了已经做好准备,可以独当一面管理企划,做自己想做的事。这样说起来好像很自负,我还是很感恩曾经服务过的公司和老板给予我的教导。

有了自己的公司后,也是一件很激励的事,我开始栽培新一代,继续接下来的旅程,发掘新人才,例如我对下属在国际舞台上发光而骄傲。

室内设计师克里斯廷罗兰。

郑科弥:无论是打工或创业都是很好的体验。过去的公司教会我很多,目前仍保持联系,会互相交流。创业对我来说是人生另一阶段,至少让我尝试一次。跟打工不同,有了自己的事务所必须管理人和整间公司的营运,打工只是处理企划。现在很多工作都要靠自己,这让我学到新一组的技能,管理不同的事项,促使自己成长,这是要让自己变得更强的挑战。

Q4:无论在建筑或室内设计,这都是很高压的行业。未来年轻人要如何在这行突围,以及面对来势汹汹的人工智慧?

郑科弥:年轻设计师必须很了解接下的企划,这样才有信心做得好,并且给团队带来收获。这跟年龄和性别无关,只要信心足够,就可让人信服。我们必须随时具备知识和技术,不断进修学习,尤其科技发展已是趋势。在这行,不只要懂得设计,必须好好处理企划,在同个时间跟不同的人沟通等等软技能、领导能力。处于男性主导的建筑行业,女建筑师必须表现专业才可以立足。

保持敏锐度和积极主动很重要。学习的方式很多,不管是从网络或书本,资源多的是,所以最后是看抱持的态度和提升自己的资源使用方式。

还有,分析资讯的能力。我们要理解过去和现在,这有助于预测和发展出未来的新模式。

克里斯廷:从一开始就必须是好的学习者──愿意学习。若以优秀生的定位自居,可能没人愿意教你,前辈会认为你太好了,所以态度要谦卑,以开放的心接受更广的范围,例如不要趋于只是学习室内设计,而是包括整个创意界,如接触服装、建筑、平面设计等等,尤其在跟客户交流时,对时事的掌握非常重要。

举例,时下社会关注精神健康,这也有助于你的设计。记得有一年AYDA的主题是“同理心”,当时全世界面对疫情和精神健康的挑战,还有现在广泛讨论的元宇宙、人工智慧、持续性发展,我们都要懂。

大家可以参加相关社群、参观展销会,扩展人脉,了解市场趋势,世界一直在变,从市场中一定会出现新事物。

当你有扎实的知识,也会成为有影响力的人,会有人希望向你学习。这都可以帮助开拓设计和策划的能力。

我属于旧一代,面对现时的科技确实不喜欢,因为不属于我的领域,学得很慢,但我还是必须知道,逼自己去学和理解,这迫使我要勇于尝试。

王明莉:人工智慧看起来很强,但我们胜在有感觉,只要确保自己时时刻刻在学习、谦卑和愿意聆听和接受新体验,一定会比科技强。

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大马立邦漆市场部助理总经理拿汀王明莉。

现在学习已无界线。网络可以带你随处去,有e展览、用App看展。还有,我们以前从AYDA中看到评委传授知识给学生,但现在往往是学生的作品激发了评委,看到学生不同角度的思考。知识是四处传输的,大家相互影响,这就是学习的目的。

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