拉黑 / 胡文瑜（新山）

其中讓我無法理解的，是前一晚當事人還發送信息向我確認隔天上班的時間。沒料想在一個平凡又平靜的夜晚後，我發送的信息會是大海中的漂流瓶，註定了了無音訊的回應。

我錯了，漂流瓶或許還有機會獲得回應。

其實，我可以理解臨時覺得不適合或突然間“不想來”的狀況，可是沒有任何交代，甚至是直接拉黑的做法，我還是覺得很奇特。

遭遇臨時“放飛機”“放鴿子”的次數已不是10根手指數得完的，奇特風景遠不止這樣。近期令我印象較深刻的還有一件，我稱當事人為甲。甲曾經向我詢問工作並相約面試，第一次的面試甲並沒有出現，我也沒收到任何取消通知或延期要求。撥了電話沒接，我就發信息給甲告知我已離開面試場地。

甲事後才回覆信息稱臨時無法出席，隨後要求更換面試日期。於是我提出了下一次面試的時間和日期，甲並沒有讀取信息。此後過了一段時日，甲再次表明想要面試，我們如同驢子拉磨般重複以上的步驟：提出日期，沒消沒息。

近期，由於公司正處於擴展階段，我又再次忙碌於招聘活動中。

“不知道我還有面試的機會嗎？” 手機熒幕蹦出一則信息，原來是甲。

我直接提出了我的疑問，詢問甲是否真心要面試，以及為何前幾次都沒有任何的回覆。甲回覆：“早安，我真的想面試。之前是因為突然有事來不及通知你不能去面試。不知道還有機會面試嗎？”

好奇想看面試者廬山真面目

摸著良心說，我真心認為“來不及通知”無法構成理由。儘管如此，我仍是給出了面試的機會。一部分是抱著給予雙方多一次機會的心態，一部分是八卦好奇之心作祟，想會一會甲，看看當事人的廬山真面目。

面試當天，甲出現了。面試過程算是順利，言行舉止屬合格。面試過程中我表明公司非常注重時間觀念和交代的態度，甲也表示明白。面試結束後，甲表示想要試工，而我也提供了試工的機會。

不料再次應驗了知人知面不知心——面試後對於敲定試工的日期也遲遲不回應，只見已讀的兩個藍勾勾。稍後我提出了回覆的截止時間，甲才表示：好的，沒問題。

已過了答應回覆的截止時間，依然無聲無息。而我，已默默決定，若是過些時日甲再次要求試工，我只能對甲說聲抱歉。已經預想得到，再不汲取教訓提供機會，日後倘若成為同事卻依舊抱著如此的處事方式而無故缺席，將會造成其他同事的困擾。

機會不是時刻都在那個節點等著我們，積極的態度才不會使得機會輕易地從掌中溜走。交代是負責任的態度，更是為人處世基本的素質。剛開始接手應聘工作時，還會因被放鴿子等小事而無所適從，如今，我且當作這是一場珍貴的旅途，接觸不同性格的人，觀察他人的思考邏輯和舉止行為，促使自己得以不斷從中學習、反思，學會為自己負責，也為自己的行為負責。