黄晓虹.医生入错行

不过，大家选读医科之前就很清楚，这是学医必经之路，既然选择这条路只有打落牙齿和血吞，除非真的撑不下去了退堂转行，否则就当两年实习是魔鬼训练，至于为何21世纪还要经历这种炼狱，不敢多想，只期待完成实习后有机会当正式医生或不幸做了合约医生，日子可以好过一些。

不过，看到合约医生从今天开始进行3天罢工行动，不知他们是否觉得前路茫茫，怀疑入错行。

不少医生在实习期间就放弃了苦读5年和经历无数考试的医科，马来西亚医药协会（MMA）主席辜家财医生去年披露，26%的医学系毕业生在实习期间卸下医袍；卫生部副部长鲁卡尼斯曼不久前也拿出2018至2022年的数据，指6036名驻院医生和890专科医生离开政府医院，工作压力大是主要原因。

这些问题导致合约医生的组织“Mogok Doktor Malaysia”（马来西亚医生罢工组织）从4月3日至5日发动合约医生通过紧急休假或病假的方式和平罢工，原本估计约8000人参与，但星洲日报记者到一些医院观察，发现医院照常运作，可能和该组织之前呼吁公众这3天勿到医院有关，也可能基于担心饭碗，没有太多医生响应号召。不过至少这项行动引起政府的关注，副首相阿末扎希前晚即刻作出安抚，承诺以他为首的最高级别委员会将尽快寻求解决方案。

冰冻三尺非一日寒，如果不是忍无可忍，相信合约医生不会以这种方式来提出诉求。他们采取行动，是要求让所有合约医生转正、增加基本工资和待命（on call）费，强制服务期限缩短到3年、每月待命不超过6次，每周工作不超过60小时。

我国目前有2万多名合约医生，他们是我国在2016年落实合约医生体制后，以这种方式被吸纳进政府医院。当时政府开放让私立大学开办医学系，加上海归的毕业生，医生人数激增以致无法让所有毕业生成为正式医生，而以合约医生方式解困，不过这也造成政府医院的驻院医生有永久和合约之分，埋下同工不同酬的伏笔。

合约医生不论待遇或福利都比不上永久职位的医生，更重要的是，他们不能像永久医生享有全薪进修假期和政府奖学金攻读专科。

在我国要成为专科医生有两种途径，一是直接念4年的硕士课程，但学费昂贵；或者通过平行途径（Parallel Pathway）获得专科学位，即参与外国专科考试，在本地医院接受4年训练，但合约医生只有两年合约，修到半途就要碰壁了。

我国真的是医生过剩吗？那为何各医院还在闹医生荒？为何医生一天要工作十几小时，控诉待命长达36小时？一名医生要照顾四五十名病人，有时间吃喝和休息吗？他们没有正常生活，又何来精神照顾病患？如果政府医生充足的话，理应不会出现这样的情况，到底问题出在那里？

很多医生觉得与其留在政府医院前途未卜，不如转换跑道或到外国发展和移民。政府忙着召唤专才回流，却没有及时阻止人才外流，才是可惜。